Hr Payroll
La risorsa collaborerà direttamente con il DHR, supportandolo nelle mansioni giornaliere e gestendo in autonomia l'ambito Payroll.
Tra le sue mansioni: Gestione del Payroll: supervisione del processo di elaborazione delle buste paga, assicurando precisione e conformità normativa.
Amministrazione del personale: gestione contrattualistica, normative sul lavoro e adempimenti amministrativi.
Analisi e controllo: verifica della correttezza delle elaborazioni, controllo costi del personale e reporting periodico.
Sviluppo processi HR: lavorerai su attività come la mappatura delle competenze, la definizione di processi organizzativi e il miglioramento delle procedure interne.
Supporto Finance: collaborazione con l'area Finance per assicurare la corretta gestione dei costi del personale.
Gestione HR a 360°: affiancherai la Direzione HR su attività strategiche e operative, escludendo il processo di recruiting.
Il candidato ideale presenta le seguenti caratteristiche: Laurea in materie economiche o giuridiche; Conoscenza approfondita di normative sul lavoro e amministrazione del personale; Capacità di lavorare con dati e processi, orientamento al dettaglio e precisione; Abilità nel gestire progetti e priorità diverse, mantenendo un approccio strutturato; Orientamento ai processi: esperienza nel miglioramento di procedure HR e gestione operativa dei processi aziendali.
Buone competenze relazionali e attitudine al lavoro in team.
L'opportunità offre un contratto CCNL Commercio, saranno previsti buoni pasto da 8 euro.
Non è previsto Smart Working.
Ottima possibilità di crescita professionale; Sede Roma Rocca Cencia;
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