Hr Payroll Lazio

Hr Payroll
Roma
Lazio, Lazio

La divisione specializzata Hirevo Office di Gi Group seleziona per importante azienda leader nel suo settore di riferimento, una risorsa nel ruolo di:

HR Payroll About the client Per solida azienda del settore tabacco si ricerca una figura di Addetto/a paghe e amministrazione del personale.

Il ruolo: La figura sarà inserita all'interno della Direzione e amministrazione del personale.

Mansioni e responsabilità Le principali attività saranno: Elaborazione cedolini, trasmissione UNIEMENS, INAIL e attività correlate.

Elaborazione delle malattie, maternità, congedi parentali, infortuni.

Gestione della firma digitale e pubblicazione delle lettere.

Gestione dei cartellini dei dipendenti, controllo delle anomalie per la chiusura mensile.

Requisiti richiesti: Laurea triennale o magistrale.

Aver maturato esperienza in ruoli simili di 1-2 anni.

Ottima conoscenza degli applicativi Office, in particolare di Word ed Excel, nonché un'attitudine all'utilizzo di strumenti informatici.

Conoscenza di un programma paghe è il requisito indispensabile (preferibile Zucchetti); gradita anche la conoscenza dei portali degli enti.

Personal skills: Predisposizione al lavoro di gruppo e a lavorare con gradi crescenti di autonomia, adattabilità, problem solving, orientamento al risultato e proattività.

Ottime doti comunicative al fine di relazionarsi in modo professionale e di instaurare rapporti di fiducia.

Offerta contrattuale L'azienda offre un contratto a tempo determinato diretto in azienda con ottime prospettive di stabilizzazione.

Sede di lavoro: Roma

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

EU 679/2016 al seguente indirizzo

#J-18808-Ljbffr