Hr Payroll Ne

Hr Payroll
Ne
Liguria, Ne

e-work SpA sede di Verona seleziona per prestigiosa realtà metalmeccanica: HR PAYROLL Descrizione del Ruolo Si ricerca un HR Payroll per la gestione amministrativa e retributiva del personale nelle società italiane del gruppo.

La risorsa lavorerà in stretta collaborazione con il team HR e Finance. Principali Attività Gestione delle pratiche di assunzione e cessazione del rapporto di lavoro con i relativi adempimenti. Predisposizione e monitoraggio del Budget Risorse Umane. Chiusura mensile del flusso paghe, gestione delle presenze, trattenute, riconoscimenti e liquidazioni. Verifica e controllo del cassetto previdenziale dell'istituto di riferimento. Collaborazione con il consulente del lavoro per l'elaborazione delle paghe. Supporto nella gestione degli adempimenti fiscali e contributivi. Analisi e monitoraggio del costo del lavoro. Inserimento della contabilità mensile e controllo contabile tramite Microsoft AX. Coordinamento con i responsabili per la gestione di denunce di infortunio. Collaborazione con il team HR per le pratiche amministrative dell'ufficio. Comunicazioni obbligatorie agli enti di competenza. Responsabilità Organizzare e semplificare i processi amministrativi relativi alla gestione del personale. Curare gli aspetti fiscali, contributivi e amministrativi della gestione retributiva. Assicurare il rispetto delle normative vigenti. Competenze Richieste Hard Skills: Conoscenza della contabilità del personale e degli adempimenti fiscali/contributivi. Esperienza nell'amministrazione del personale. Conoscenza dei principali software di gestione paghe e sistemi gestionali aziendali. Soft Skills: Problem solving e capacità di iniziativa. Precisione, affidabilità e riservatezza nel trattamento dei dati sensibili. Ottime doti comunicative e relazionali. Capacità di pianificazione e organizzazione. Orario di lavoro: possibilità di scelta tra part-time (6h/giorno) o full-time.

Luogo di lavoro: Oppeano (VR)

Modalità di Inserimento La risorsa selezionata verrà affiancata alla collega attuale fino al suo pensionamento a luglio, garantendo un passaggio di consegne graduale e senza interruzioni operative. CCNL METALMECCANICI INDUSTRIA Assunzione diretta in Azienda a tempo indeterminato La RAL verrà definita in fase di colloquio, in base all'esperienza pregressa e al contesto di provenienza.

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