Hr Payroll And Administration Senior Milano

Hr Payroll And Administration Senior
Milano
Lombardia, Milano

Il nostro cliente è un leader europeo nel settore dei corrieri espressi, riconosciuto per l'offerta di soluzioni logistiche su misura per privati e aziende.

Con un forte impegno verso l'efficienza, la sicurezza e la sostenibilità, questa realtà si distingue per l'eccellenza nell'esperienza cliente, grazie a tecnologie innovative e a un approccio responsabile nei confronti dell'ambiente.

  Stiamo cercando una figura  HR Payroll and Administration Senior  per guidare il team dedicato alla gestione delle attività di payroll e amministrazione, contribuendo alla crescita di un ambiente dinamico e in rapida evoluzione.

  Principali responsabilità: Gestione Payroll : Supervisione dell'intero processo payroll, inclusi organici, anagrafiche aziendali e reporting, assicurando la conformità normativa (obblighi contributivi, assicurativi, fiscali e amministrativi).

Amministrazione dipendenti : Gestione del ciclo di vita dei dipendenti (assunzioni, contratti, cessazioni) e delle relative tematiche giuslavoristiche.

Ottimizzazione dei processi : Standardizzazione e armonizzazione delle procedure di amministrazione del personale, garantendo la conformità alle normative aziendali (es.

SOX Compliance).

Relazioni interne ed esterne : Coordinamento con consulenti del lavoro, studi legali e altri interlocutori per tematiche amministrative e contrattuali.

Gestione fornitori : Supervisione e valutazione dei fornitori esterni di servizi HR (payroll, consulenza del lavoro, welfare aziendale).

Conformità normativa : Interazione con enti esterni per garantire la corretta gestione di adempimenti, dichiarazioni e pagamenti.

Leadership del team : Coordinamento e sviluppo del team HR Payroll & Administration, assicurando il raggiungimento degli obiettivi.

  Il profilo ideale: Formazione : Laurea in discipline economiche o giuridiche oppure diploma con esperienza equipollente.

Esperienza : Almeno 5 anni come Payroll & Administration Specialist in aziende strutturate e 3-5 anni in ruoli gestionali simili.

Conoscenze tecniche : Competenza approfondita nei processi di HR Administration e ottima padronanza del pacchetto Office (Excel avanzato e PowerPoint).

Lingue : Conoscenza fluente dell'inglese (livello B2).

Competenze trasversali : Eccellenti capacità organizzative, di pianificazione e gestione dei progetti, oltre a doti di leadership, comunicazione e coaching.

Adattabilità : Capacità di lavorare sotto pressione e flessibilità in contesti dinamici.

  Offerta: Assunzione a tempo indeterminato diretta con l'azienda.

Retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze.

Modalità di lavoro ibrida, con possibilità di smart working e presenza in sede.

Ambiente dinamico, innovativo e orientato allo sviluppo delle persone.

Opportunità di ricoprire un ruolo strategico con possibilità di crescita professionale in un'azienda leader del settore.

  Sede di lavoro: San Giuliano Milanese       Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L. 903/77 - D. Lgs.

n. 198/2006) I candidati ambosessi L. 903/77 – D. Lgs.

n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art. 13 REG.

UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati. pdf Prot.

n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024   #LI-Hybrid #LI-SM1   Settore: Trasporti e logistica Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato