Hr Payroll Senior Analyst Milano

Hr Payroll Senior Analyst
Milano
Lombardia, Milano

Location: Sesto San Giovanni, MI, ITSiamo alla ricerca di un HR Payroll Senior Analyst da inserire nel nostro team basato a Sesto San Giovanni. La risorsa si occuperà della gestione e del controllo per la corretta elaborazione dei cedolini paga, nonché del supporto ai dipendenti ed alla funzione HRBP per le tematiche strettamente payroll. Attività principali: Controllare e verificare la documentazione relativa alle presenze dei dipendenti, in particolare per quanto riguarda le assenze tutelate (esempio: maternità obbligatoria, congedo parentale, etc. . . )Fornire adeguato supporto all'external payroll provider per la gestione delle anomalie TimeFornire reportistica adeguata alla funzione HRBP (esempio: assenteismo)Assicurare la conformità delle buste paga con le normative italiane vigenti e dei regolamenti aziendaliEssere il punto di riferimento per i dipendenti garantendo supporto per questioni relative a stipendi, contributi, benefit e procedure aziendaliGestire le denunce INAIL di infortunio e malattia professionaleGestire le richieste di cassa integrazione ordinaria direttamente su sito INPS, nonché gestire la comunicazione di autorizzazione e dinieghi verso il payroll provider esternoGestire la comunicazione annuale relativa al monitoraggio del lavoro notturno e gestire eventuale supporto ai dipendenti che necessitano di documentazione aziendale propedeutica alla domanda di pensione anticipata per lavoro notturnoGestire il deposito dei contratti di secondo livello sul sito del Ministero del Lavoro (esempio: deposito accordi di PDR per accedere alla detassazione)Gestire in modo puntuale e corretto gli input necessari all'elaborazione dei cedolini paga (variazioni retributive, variazioni di livello, cessazioni, liquidazioni, etc. . . )Dare supporto ai dipendenti per eventuali domande relative alla propria retribuzione ed al proprio cedolino pagaCollaborare con la funzione HRBP e le altre funzioni aziendali (esempio: EHS e Finance) a seconda delle necessità di volta in volta emergentiRequisiti: Esperienza comprovata nel ruolo di HR Payroll Senior Analyst pari ad almeno 7 anni, possibilmente in realtà strutturate (società di servizi o aziende di grandi dimensioni)Ottima conoscenza della normativa italiana sul lavoro, sia a livello giuslavoristico che previdenziale e fiscaleOttimo utilizzo del pacchetto Office, Excel in particolare – requisito indispensabile per lo svolgimento della mansione, sarà valutato anche in fase di selezioneOttima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlataPrecisione, rispetto delle scadenze ed attenzione ai dettagliContratto a tempo indeterminatoInquadramento e retribuzione da valutare durante l'iter di selezione#J-18808-Ljbffr