Hr People & Culture Specialist Lazio

Hr People & Culture Specialist
Roma
Lazio, Lazio

HR People & Culture Specialist – Milano (Italy) - hybridUnisciti a noi nel plasmare il futuro di Alpiq in Italia!Chi siamo? Alpiq è un produttore di elettricità e un fornitore di servizi energetici con origine in Svizzera e presente nei maggiori mercati Europei.

Offriamo ai nostri clienti servizi completi ed efficienti nei settori della produzione di energia, della commercializzazione e dell'ottimizzazione energetica.

In Italia disponiamo di una base diversificata di asset di generazione dislocati sul territorio italiani dal Piemonte alla Sicilia. Alpiq ha l'obiettivo di diventare un importante e crescente facilitatore ed integratore del sistema energetico decarbonizzato di domani.

Alpiq Energia Italia S. p. A. vuole contribuire a migliorare il clima e investe nella flessibilità con obiettivi specifici che facilitano l'integrazione delle energie rinnovabili e migliorano la sicurezza dell'approvvigionamento. Cosa facciamo in HR? In HR Italia farai parte di un team ambizioso e avrai l'opportunità di contribuire in modo proattivo alla crescita della nostra attività.

Lavoriamo in squadra e cresciamo insieme.

Crediamo nell'onestà, nella diversità, nel rispetto e nella fiducia, come pilastri della nostra collaborazione.

Valorizziamo le pari opportunità e le tematiche D&I.

Ci preoccupiamo dell'impatto che generiamo, per questo agiamo in modo pragmatico e valutiamo tutti gli scenari per trovare la soluzione ottimale. Con noi potrai crescere, lavorare in un contesto internazionale e dinamico, recentemente certificato Great Place To Work Italia e alimentato da soluzioni tecnologiche per un ambiente energetico moderno, sostenibile e orientato al futuro. Alpiq Energia Italia S. p. A. è alla ricerca di un profilo di HR People & Culture Specialist che contribuisca all'implementazione della strategia HR in Italia ed all'implementazione di progetti locali e globali. Your main responsibilities: 1)    Learning & Development:Promuovere la crescita aziendale e individuale attraverso la gestione del piano formativo annuale e il budget dedicato; coordinare progetti finanziati e implementare strumenti innovativi, collaborando con la casa madre per allineare strategie globali e locali; supportare il team HR nelle loro attività chiave;Supportare i processi annuali di Success People e Performance Management nonché monitorare l'effettiva implementazione dei piani di sviluppo individuali aiutando i line manager nell'individuare gli strumenti più adeguati. 2)    Employer Branding & Employee Engagement:Costruire un'immagine aziendale forte ed inclusiva attraverso strategie di employer branding e iniziative di engagement: gestire la comunicazione HR creando contenuti innovativi che riflettano i valori aziendali attraverso strumenti digitali, progettare campagne marketing per attrarre talenti, organizzare eventi che rafforzano il senso di appartenenza, l'inclusività ed il benessere e raccogliere feedback attraverso l'utilizzo di strumenti innovativi. 3)    Diversity & Inclusion (D&I):Supportare le iniziative HR per promuovere diversità e inclusione, collaborando con stakeholder interni ed esterni su progetti d'impatto e sensibilizzando i dipendenti attraverso workshop e campagne mirate. Your profile:Hard Skills:Laurea in Economia, Psicologia o altre discipline umanistiche. Almeno 6 anni di esperienza in un'organizzazione internazionale a matrice. Esperienza nella progettazione di piani formativi e nella gestione di piattaforme di apprendimento. Esperienza pregressa nell'acquisizione di talenti, nella formazione e nello sviluppo e/o in ruoli generalisti. Conoscenza di strumenti di comunicazione digitale e social, analisi dati (es.

Google Analytics, LinkedIn Insights). Familiarità con iniziative D&I e best practices HR. Abilità analitiche di base per monitorare l'efficacia delle iniziative. Inglese fluente.

Soft Skills:Creatività, pensiero innovativo e capacità di storytellingEmpatia e sensibilità culturaleOttime capacità relazionali e comunicativeOrientamento alla semplificazione e alla digitalizzazione dei processiPassione per le tecnologie emergenti e per la creazione di ambienti inclusiviSpirito di squadraSalary & Benefits:CCNL TerziarioTempo indeterminato e retribuzione commisurata all'esperienzaRetribuzione fissa + variabileAssicurazione sanitaria ON TOPTicket buoni pasto da 12/dìWelfare aziendale annualeSmart Working 2 gg a settimana