Hr People Development
Per prestigioso gruppo Multinazionale, leader nel suo settore, stiamo cercando un/una:
**_ HR People Development_
La figura si occuperà di delineare, progettare e gestire i processi di sviluppo.
**Nello specifico si occuperà di coordinare le seguenti attività**:
- Definizione, implementazione e gestione dei processi di valutazione della performance e del potenziale;
- Progettazione dei piani di sviluppo a supporto dei percorsi di carriera all'interno del gruppo;
- Mappatura delle posizioni e delle persone chiave garantendone un continuo aggiornamento
- Gestione e monitoraggio dei piani di successione;
- Definizione dei piani/programmi formativi, in linea con i bisogni formativi aziendali, le esigenze delle persone, la strategia HR e le priorità aziendali;
- Gestione dell'erogazione delle iniziative formative garantendone la qualità, raccogliendo feedback e monitorando i risultati;
- Implementazione e gestione degli strumenti digitali dedicati alla formazione e ai processi di sviluppo;
- Gestione della relazione con partner/fornitori esterni;
- Monitoraggio del budget e delle attività di reporting;
**Competenze e requisiti richiesti**:
- Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi;
- Laurea in discipline umanistiche;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Competenze organizzative e di pianificazione e gestione del tempo.
- Capacità di gestione di progetti e di pianificazione
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali;
- Capacità di incoraggiare e motivare le persone;
- Curiosità e Innovazione;
**Sede di lavoro**: Belluno
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