Hr People Management
Saipem is a global leader in the engineering and construction of major projects for the energy and infrastructure sectors, both offshore and onshore.
Saipem is "One Company" organized into five business lines - Asset Based Services, Energy Carriers, Offshore Wind, Sustainable Infrastructures, Robotics & Industrialized Solutions.
The company has 8 fabrication yards and an offshore fleet of 29 construction vessels (of which 26 owned and 3 owned by third parties and managed by Saipem) and 15 drilling rigs, of which 8 owned.
Always oriented towards technological innovation, the company's purpose is "Engineering for a sustainable future".
As such Saipem is committed to supporting its clients on the energy transition pathway towards Net Zero, with increasingly digital means, technologies and processes geared for environmental sustainability.
Listed on the Milan Stock Exchange, it is present in more than 50 countries around the world and employs about 30, 000 people of over 120 nationalities. Always committed to promoting and supporting the values of diversity and inclusion, Saipem confirms its commitment to valuing differences as a source of mutual enrichment.
To this end, it promotes and encourages conditions that allow the removal of every obstacle that limits the full expression of people and their complete development within the organization.
It protects and guarantees work conditions that respect individual dignity, while promoting a collaborative, harmonious, fair and supportive work environment. Siamo alla ricerca di un profilo da inserire all'interno del dipartimento HR PEOPLE MANAGEMENT della funzione di HUMAN RESOURCES AND ORGANIZATION. Nello specifico la persona identificata dovrà svolgere tutte le attività connesse alla corretta gestione del rapporto di lavoro del personale impiegato sia in Italia che all'estero, nel rispetto di quanto previsto dalla normativa tempo per tempo vigente, dal CCNL Energia e Petrolio, dagli accordi sindacali di secondo livello e dalle policy aziendali. Desideriamo entrare in contatto con persone fortemente appassionate ai contenuti HR, intraprendenti, multitasking, che mostrino determinazione nel raggiungimento degli obiettivi e al contempo abbiano capacità di innovare e di abbracciare i cambiamenti. Requisiti:Laurea in materie Economiche e/o Giuridiche e/o Umanistiche;Almeno 2 anni di esperienza in HRMicrosoft Office Suite (in particolare, Power Point, Word ed Excel);Ottima conoscenza della lingua inglese;Perché dovresti fare application:Questa esperienza ti darà l'opportunità di entrare a far parte di un ambiente dinamico, caratterizzato da un alto livello di complessità e in costante trasformazione, con possibilità di apprendimento e di crescita non solo nel team d'inserimento, ma anche attraverso l'interazione e lo scambio con le altre strutture HR e altre funzioni corporate o estere. I candidati ambosessi (L. 903/03) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (art.
13, D. Lgs.
196/03 ed art.
13 GDPR 679/16)
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