Hr People Management Lazio

Hr People Management
Roma
Lazio, Lazio

Unikey sta cercando un* _HR People Management _*da inserire nella propria sede di Roma.

**_Chi è Unikey?

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Siamo un'azienda IT, realizziamo soluzioni software in ambito Enterprise.

Focalizziamo l'attenzione sull'innovazione, collaboriamo con i nostri partner nell' ottimizzare i processi interni e facilitiamo la loro transizione verso nuovi modelli di business.

Il nostro modo di essere ci porta a continui sconfinamenti nell'ignoto, non ci adattiamo al conosciuto.

**_Siamo una realtà human-centered_**.

Le persone che lavorano in Unikey determinano il successo dell'impresa.

Poniamo costante attenzione alla crescita professionale e umana dei nostri dipendenti.

Unikey evolve unicamente mediante la crescita delle persone che in essa lavorano.

**_Cosa fa in Unikey un HR People Management?

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Il suo ruolo fondamentale consisterà nell'analizzare e dare forma al potenziale umano di Unikey, al fine di farlo esprimere in modo completo ed efficace.

L'HR People Oriented, collaborando e riportando direttamente ai C-level dell'azienda, si dovrà confrontare in maniera continuativa con le risorse aziendali, offrendo iniziative, momenti di confronto e di condivisione.

Alla risorsa si chiederà sicuramente di:

- Partecipare alla selezione aziendale, attraverso la pianificazione e l'erogazione di giornate di Assessment;

- Curare il processo di onboarding aziendale, favorendo l'integrazione dei nuovi dipendenti fin dalle prime fasi, sia a livello organizzativo, sia a livello di condivisione degli obiettivi e di cultura aziendale;

- Realizzare una mappatura del potenziale umano presente in azienda e "fotografare" le personalità presenti nel contesto organizzativo, in termini di conoscenze, capacità trasversali, valori, motivazioni e potenzialità.

- Individuare le migliori soluzioni per accrescere il potenziale umano intercettato e/o disegnare progetti formativi ad hoc sulla base delle esigenze di sviluppo personale individuate;

- Monitorare in maniera costante e continuativa il fabbisogno delle risorse, verificando il loro andamento nel tempo, sia in funzione dei cambiamenti di vita personale che professionale;

- Interagire con le altre funzioni aziendali in maniera costruttiva e collaborativa.

Sei la persona che fa per noi se:

- Hai una laurea in Psicologia del lavoro e delle organizzazioni;

- Hai conseguito un master in ambito HR (preferibilmente in Management delle Risorse Umane) o in ambito Comunicazione (Comunicazione strategica);

- Hai già maturato almeno un anno di esperienza professionale nell'ambito delle Risorse Umane o nell'ambito della gestione di risorse umane

- Hai spiccate capacità relazionali, una comunicazione efficace e un alto livello di ascolto attivo;

- Hai una visione analitica e strategica nel lavoro che svolgi;

- Sei dotato/a di una forte intelligenza emotiva e una visione complessa del mondo in cui ti muovi;

- Possiedi uno spiccato orientamento alle risorse con cui collabori, prediligendo un approccio consulenziale;

- Sei capace di accettare una sfida professionale, con proattività e spirito di iniziativa.

Contratto di lavoro: Apprendistato / Tempo determinato e successiva assunzione a tempo indeterminato

Sede di lavoro: Roma, Eur

Se stai cercando l'opportunità per esprimere il tuo talento, fatti sentire!

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Stipendio: a partire da €24. 000, 00 all'anno

Benefit:

- Assicurazione sanitaria

- Buoni pasto

- Cellulare aziendale

- Supporto allo sviluppo professionale

Orario:

- Dal lunedì al venerdì

Tipi di retribuzione supplementare:

- Quattordicesima

- Tredicesima

Istruzione:

- Laurea magistrale (o specialistica) (Obbligatorio)