Hr Plant Manager Uri

Hr Plant Manager
Uri
Sardegna, Uri

Il nostro cliente, prestigiosa azienda operante nel settore metalmeccanico, ci ha incaricati la selezione di un/a:HR MANAGERLa risorsa nello specifico, si occuperà di:Descrizione e Caratteristiche della Posizione:- Supervisionare sistemi e processi relativi a tematiche HR- Gestire la comunicazione interna assicurando la piena comprensione delle policy HR da parte di tutto il personale;- Gestire le attività di advicing ai manager ed al plant manager;- Gestire l'intero ciclo di vita del rapporto con i dipendenti, comprese assunzioni, cessazioni, controversie e questioni disciplinari. , - Gestire gli ammortizzatori sociali e le attività di ristrutturazione aziendale- Gestire le Relazioni SindacaliRiporto gerarchico: Plant Manager gerarchico e funzionale Europe HR DirectorRelazioni di funzione:Interne: Colleghi e superiori Esterne: Clienti/StakeholderRequisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:- Laurea ad indirizzo economico/giuridico o umanistico- Pluriennale esperienza nel ruolo di HR Manager in organizzazioni complesse e strutturate, con esperienza maturata anche in contesti internazionali;- Solida conoscenza delle migliori pratiche HR e delle normative sul lavoro, nonché della gestione delle relazioni industriali;. - Buone competenze legali- Fluente conoscenza Lingua Inglese, parlata e scritta (B2 o superiore);- Buona conoscenza pacchetto Office- Elevate capacità organizzative e di gestione del tempo, team-workingSede di lavoro: VallescriviaOrario di lavoro: Full Time (dal Lunedi al Venerdi)Tipologia contrattuale: Sostituzione Maternità 12 mesiPacchetto retributivo a budget: Ral: 50. 000/55. 000L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D. lgs 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca. it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca. it. Etjca S. p. A. (Aut.

Min.

Prot.

N. 1309-SG del 23/02/2005) #J-18808-Ljbffr