Hr Plant Manager
Il nostro cliente, prestigiosa azienda operante nel settore metalmeccanico, ci ha incaricati la selezione di un/a: HR MANAGER La risorsa nello specifico, si occuperà di: Descrizione e Caratteristiche della Posizione: - Supervisionare sistemi e processi relativi a tematiche HR- Gestire la comunicazione interna assicurando la piena comprensione delle policy HR da parte di tutto il personale;- Gestire le attività di advicing ai manager ed al plant manager;- Gestire l'intero ciclo di vita del rapporto con i dipendenti, comprese assunzioni, cessazioni, controversie e questioni disciplinari. , - Gestire gli ammortizzatori sociali e le attività di ristrutturazione aziendale- Gestire le Relazioni Sindacali Riporto gerarchico: Plant Manager gerarchico e funzionale Europe HR Director Relazioni di funzione:Interne: Colleghi e superiori Esterne: Clienti/Stakeholder Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: - Laurea ad indirizzo economico/giuridico o umanistico- Pluriennale esperienza nel ruolo di HR Manager in organizzazioni complesse e strutturate, con esperienza maturata anche in contesti internazionali;- Solida conoscenza delle migliori pratiche HR e delle normative sul lavoro, nonché della gestione delle relazioni industriali;. - Buone competenze legali- Fluente conoscenza Lingua Inglese, parlata e scritta (B2 o superiore);- Buona conoscenza pacchetto Office- Elevate capacità organizzative e di gestione del tempo, team-working Sede di lavoro: VallescriviaOrario di lavoro: Full Time (dal Lunedi al Venerdi)Tipologia contrattuale: Sostituzione Maternità 12 mesiPacchetto retributivo a budget: Ral indicativa 40. 000/45. 000 euro L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D. lgs 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca. it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca. it. Etjca S. p. A. (Aut.
Min.
Prot.
N. 1309-SG del 23/02/2005) Settore: Industria metalmeccanicaRuolo: Risorse umaneAnni di esperienza: 5-10 anniGestisce altre persone: SìTipo di occupazione: PERM - Contratto a tempo determinato in aziendaInquadramento: Impiegato
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