Hr Plant Manager Foggia Foggia

Hr Plant Manager Foggia
Foggia
Puglia, Foggia

HR Plant Manager - Stabilimento di Foggia

La Barilla G. & R. Fratelli sta cercando un Human Resources Plant Manager per lo Stabilimento di Foggia.

La figura prescelta riporterà direttamente al Direttore dello Stabilimento di Foggia e funzionalmente al Human Resources Director Operations and Industrial relations Italy.

**Breve descrizione della posizione

La persona, con l'obiettivo di dare il massimo supporto al raggiungimento ed al miglioramento dei risultati dello stabilimento, ha la responsabilità della corretta gestione e sviluppo del personale di stabilimento, garantendo la coerenza con la normativa e con i processi aziendali, garantendo la stipula/applicazione degli accordi con le Organizzazioni Sindacali in conformità con le condizioni stabilite dai contratti nazionali.

In collaborazione con il team di HR centrale si occupa di attuare tutti i processi HR, in linea con le politiche ed i programmi del Gruppo.

**Responsabilità

Prendere parte alla formulazione del budget di stabilimento, in collaborazione con le altre funzioni organizzative del plant e con l'area Finance, per la definizione dei bisogni di risorse, la valutazione del costo del lavoro, la definizione del budget per la selezione, la formazione e le attività di sviluppo.

In questo ambito analizzare i gap rilevati e definire le linee di intervento.

Gestire i processi di recruiting, di selezione e di inserimento del personale per quanto riguarda le posizioni di staff e gli operatori di reparto, garantendo la coerenza con i piani stabiliti, con le esigenze e i profili richiesti dal diverse unità, in linea con il budget assegnato.

Pianificare e gestire la formazione técnica e manageriale per il personale dello stabilimento, in collaborazione con le funzione organizzative di riferimento, identificando i partecipanti, organizzando la loro partecipazione nelle varie iniziative e raccogliendo i loro feedback e la valutazione dei progetti in termini di efficacia ed utilità Garantire la corretta applicazione ed esecuzione dei singoli Garantire la corretta applicazione ed esecuzione dei singoli specifici processi aziendali che coinvolgono lo stabilimento.

Gestire tutti gli aspetti giuslavoristici e procedurali che coinvolgono lavoratori dello stabilimento e le eventuali controversie di lavoro.

Assicurare, attraverso la propria unità e in collaborazione con le funzioni di riferimento centrali, il corretto svolgimento delle procedure amministrative e contabili collegate all'elaborazione delle retribuzioni, la gestione amministrativa del personale e la tutela della privacy, in conformità con gli aspetti di natura normativa/contrattuale/contributiva/fiscale.

Condurre direttamente i rapporti e le negoziazioni con le Organizzazioni Sindacali, per la definizione di accordi integrativi aziendali e/o di sito e per le attività di gestione quotidiana, vigilando sulla corretta attuazione ed applicazione degli accordi e fornendo supporto specialistico alle altre unità organizzative dello stabilimento, in linea con le strategie più ampie definite a livello centrale.

**Qualifications

Laurea

Conoscenza di base della materia giuslavoristica italiana

**Informazioni Importanti

Luogo di lavoro: Stabilimento di Foggia

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**HR Plant Manager - Foggia Plant

Barilla G. & R. Fratelli wants to recruit a Human Resources Manager for Foggia Plant.

The individual will report to the Foggia Plant Director and functionally to the Human Resources Director Operations and Industrial relations Italy.

**Job Purpose

The person, in order to support to the plant results achievement and improvement, will provide support in the proper management and development of plant personnel, guaranteeing consistency with legislation and with established company processes and stipulation of agreements with the labor unions that modify conditions set by the national contracts.

In conjunction with the Corporate HR team, he/she will help to implement all the human resources processes in line with Group policies and programs.

**Key Accountabilities

Take part in the development of Barilla's budget by working, in conjunction with the F&A management and each department's HR, to the definition of resource needs, evaluation of labor costs in the plant, definition of the budget for selection, training and development activities.

Analyze observed gaps between the expected and actual value of said variables, in line with defined procedures.

Ensure effective implementation of the process of attracting, selecting and usefully employing new personnel for the plant, with regard to both white collar and blue-collar workers, ensuring consistency with established plans for the workforce and with the needs and profiles required by the different plant units, in line with the assigned budget.

Guarantee appropriate implementation of technical and managerial training for the plant's personnel, in conjunction with the local Knowledge Management Identity funct