Hr Plant Manager (Rif. Rm1122) Milano

Hr Plant Manager (Rif. Rm1122)
Milano
Lombardia, Milano

Multinazionale Americana produttrice globale di soluzioni per il packaging, fortemente focalizzata sulla innovazione e sostenibilità.

**Posizione**:

- Attuare le policy di gestione e sviluppo delle Risorse Umane dello stabilimento, nel rispetto delle politiche di gruppo e delle normative vigenti.

- Gestire le risorse Umane, grazie al supporto del team dedicato ed in collaborazione con il team dello stabilimento milanese.

- Definire la politica di gestione dei percorsi di carriera, di performance e di sviluppo.

- Definire le politiche retributive, i piani di compensation.

- Coordinare il servizio di payroll, nella fase di elaborazione affidato ad ente esterno.

- Curare i rapporti con le rappresentanze sindacali, per la corretta applicazione del CCNL.

- Gestire il processo disciplinare ed il contenzioso e le relazioni sindacali.

- Redigere il budget del personale, seguendo l'evoluzione retributiva e analizzando le metriche chiave, in collaborazione con il team finance per la reportistica mensile.

- Lead Acquisition, gestione dei talenti e dei fabbisogni formativi.

**Requisiti**:

- Laurea ad indirizzo giuridico/economico possibilmente integrata con Master o Corsi in gestione delle risorse umane.

- Esperienza di almeno 5 anni maturata nel ruolo in aziende multinazionali, o società di consulenza.

- Conoscenza di: organizzazione del lavoro, contrattualistica/Diritto del Lavoro e tecniche di valutazione e motivazione del personale.

- Conoscenza fluente dell'inglese da utilizzare nel quotidiano anche per la gestione, dei numerosi progetti globali hr.

- Capacità comunicative e di ascolto attivo, autonomia e responsabilità

**Altre informazioni**:

RAL massima prevista: 75K + MBO

Sede di Lavoro: Prov.

di Milano Sud/OvestIl titolare del trattamento è Cubo Società di Consulenza Aziendale S. r. l.

- Autorizzazione Ministeriale 408/RS del 25. 08. 2004.

Autorizzazione a tempo indeterminato all'esercizio dell'attività di ricerca, selezione e ricollocazione del personale.