Hr Plant Supervisor BOLOGNA

Hr Plant Supervisor
Bologna
Emilia Romagna, BOLOGNA

ResponsabilitàImplementerai piani, politiche e procedure HR secondo le guidelines aziendali e del Gruppo;Agirai come partner strategico per il business di riferimento, guidando e supportando le decisioni relative al personale;Gestirai tasks amministrative (compresa la reportistica relativa ai KPI HR), interfacciandoti con l'ufficio payroll esterno;Assicurerai la disciplina presso il sito, il rispetto della normativa italiana sul lavoro, e degli accordi aziendali in tutte le interazioni tra organizzazione e dipendenti;Gestirai tutti gli aspetti giuslavoristici e procedurali rispetto al personale di Plant, comprese le eventuali controversie;Assicurerai un dialogo costruttivo tra azienda e rappresentanti dei lavoratori e gestirai le relazioni industriali, ove necessario;Gestirai i processi di recruiting ed onboarding, (inclusa pianificazione formazione sicurezza e visite mediche);Individuerai le esigenze di formazione e sviluppo all'interno del Plant, collaborando con l'area Training Centrale alla redazione del piano di formazione annuale;Collaborando con la divisione Safety & Health, ti occuperai di alcune attività (ad esempio: raccolta documenti e dati per realizzazione DVR e DUVRI, sopralluoghi di sito, coordinamento prove di evacuazione, ecc. )

nel rispetto della normativa D. lgs 81/2008. Requisiti MinimiLaurea;Preferibile corso di alta formazione in Risorse Umane;Almeno 3 anni di esperienza in ambito HR;Richiesta provenienza da settori logistici 3PL o produttivi;Conoscenza approfondita delle normative del lavoro e delle pratiche HR;Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali;Attitudine a porsi come un punto di riferimento e proporre soluzioni;Capacità di gestire il cambiamento ed i conflitti;Ottime capacità di analisi, pianificazione ed attenzione alle scadenze;Buona conoscenza della lingua inglese;Esperto nell'utilizzo di MS-Office (specialmente Excel);Gradita conoscenza del gestionale HR INAZ;Disponibilità a occasionali trasferte nelle diverse sedi in Italia e all'estero;Flessibilità, senso di responsabilità e riservatezza completano il profilo. OffriamoContratto a tempo indeterminato;Smart Working policy;Ambiente lavorativo informale, flessibile ed inclusivo;Accesso a diversi training volti a migliorare la tua professionalità;Possibili percorsi di carriera internazionali;Assicurazione sanitaria;Benefit e convenzioni aziendali.

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