Hr Process & Organization Specialist Lazio

Hr Process & Organization Specialist
Roma
Lazio, Lazio

ll nostro Cliente è una prestigiosa e innovativa realtà leader nel settore dell'IT Business Consulting, con una forte presenza a livello internazionale e una posizione di leadership nel mercato di riferimento.

- Per il potenziamento della Direzione HR, siamo alla ricerca di un

- **HR Process & Organization Specialist **che supporti l'analisi, lo sviluppo e l'efficientamento dell'organizzazione e dei suoi processi.

**Il Ruolo**:

Inserito all'interno dell'area dedicata nel Dipartimento HR, l'HR Process & Organization Specialist collaborerà all'implementazione delle attività specifiche della funzione, garantendo una continua partnership con il business e in coordinamento con i più ampi obiettivi della direzione HR.

Più in particolare le sue attività riguarderanno:

- Mappatura dei processi aziendali as-is e to-be

- Predisposizione di analisi organizzative, mappatura e progettazione sia a livello di Macro che Micro struttura e dei relativi sistemi di coordinamento, valutandone sostenibilità, efficacia ed efficienza;

- Applicazione di metodologie uniformi e coerenti per le attività di "job evaluation" delle posizioni aziendali, e garantire la relativa coerenza della politica retributiva e del sistema di compensation;

- Definizione, aggiornamento e adeguata comunicazione delle disposizioni organizzative e degli organigrammi aziendali;

- Analisi, disegno e implementazione dei processi organizzativi e relativa redazione e comunicazione di policy e procedure interne;

- Aggiornamento dei sistemi informativi HR per quanto concerne gli aspetti organizzativi.

**I Requisiti**:

- Laurea ad indirizzo ingegneristico, economico o con forte connotazione analitica (statistica, matematica etc)

- 3/5 anni di esperienza in ruoli analoghi all'interno di aziende strutturate; saranno valutati anche profili con esperienza in società di consulenza con forte focus sull'analisi e re-engineering di processi organizzativi, e con una spiccata sensibilità alle tematiche HR

- Competenze in attività di Data Mining e Data Analysis e capacità di estrarre informazioni strategiche da Big Data.

- Mastery nei principali strumenti di calcolo a supporto di analisi e reportistica (Microsoft Excel avanzato) e in strumenti dedicati o a supporto dell'analisi organizzativa.

- Buona conoscenza della lingua inglese