Hr Processes & Organization Development Intern
In this role, you will support the team in the following activities:
- Work with regional teams in order to ensure alignment & successful completion of global projects, supporting implementation
- Support global external vendors of HR solutions
- Support the management the global master data and CoreHR module, to ensure compliance & accuracy of data required for all of our HR processes
- Processings change requests in the HR systems & modules and continuous improvement
- Support in the design and implement models for analytics and planning through the provided technologies, working independently and with leadership on reporting and online dashboards.
- Facilitate the organization health-check analysis to guarantee workforce planning operations and develop strategic workforce insights for the business
- Collect and assess ad hoc organization needs and driving organization effectiveness projects
**Requirements**:
- Bachelor or Master's Degree in Management Engineering
- A master in HR & Organisations is considered a plus
- Professional use of English
- Precision, proactivity, time management, and problem-solving skills
- Analytical skills
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