Hr Recruiter Bardi

Hr Recruiter
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Per organico interno, Labor S. P. A, filiale di Brescia, offre la posizione di:

Il candidato, o la candidata, si unirà al team di professionisti presso Labor, dove il focus è sull'accompagnare i candidati verso mansioni e contesti aziendali nella città di Brescia e nell'hinterland che meglio rispecchino le loro competenze e aspettative.

Il ruolo coinvolgerà l'individuo nel processo di recruiting, ricerca e selezione, oltre alla gestione delle relazioni con clienti e candidati.

L'obiettivo primario sarà quello di soddisfare le esigenze aziendali identificando i profili più adatti attraverso strategie innovative, inclusa la pubblicazione mirata di annunci e l'esecuzione di attività di scouting e selezione.

Inoltre, si occuperà dello sviluppo di un network di talenti tramite i social media e i principali canali di recruiting.

Il candidato contribuirà attivamente alla promozione dei servizi del Gruppo e allo sviluppo commerciale della Filiale, mantenendo rapporti con i clienti esistenti e fornendo supporto normativo durante le fasi di attivazione delle ricerche di personale.

Sarà il punto di riferimento per le aziende del territorio.

Responsabilità: Pubblicazione di annunci di lavoro tramite i principali canali di riferimento. Attività di scouting e recruiting per creare pipeline di candidati adatti alle esigenze aziendali. Utilizzo dei social media e dei principali canali di recruiting per sviluppare un network di potenziali candidati. Screening dei curriculum e primi step di selezione. Selezione delle candidature più idonee per presentare una shortlist. Gestione completa del processo di reclutamento per soddisfare le esigenze del cliente e delle posizioni aperte. Identificazione delle fonti di reclutamento più efficaci per attrarre candidati qualificati. Conduzione di colloqui per valutare competenze e idoneità dei candidati. Collaborazione con i clienti per comprendere le loro esigenze di reclutamento e offrire soluzioni personalizzate. Definizione delle job description, redazione e pubblicazione degli annunci. Gestione del portafoglio clienti attivi su tutto il territorio assegnato. Elaborazione dei preventivi e aggiornamento del CRM aziendale e della documentazione commerciale e amministrativa relativa ai clienti attivi. Collaborazione con gli altri ruoli di filiale per erogare il servizio al cliente. Requisiti richiesti: Precedente esperienza nel settore del reclutamento. Conoscenza approfondita delle normative sul lavoro e delle migliori pratiche di reclutamento. Abilità nella comunicazione e nelle relazioni interpersonali. Capacità di lavorare in modo autonomo e in team, con eccellenti competenze organizzative e di gestione del tempo. Approccio proattivo e consulenziale nello sviluppo del business. Capacità di gestione dei problemi orientata alla collaborazione. Eccellenti capacità comunicative e abilità nell'offrire un servizio di alto valore aggiunto ai clienti. Ottime competenze organizzative e inclinazione al lavoro di gruppo. Conoscenza avanzata del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook. Propensione al lavoro di squadra e al raggiungimento degli obiettivi. Capacità di analisi e risoluzione dei problemi. Esperienza pregressa nel ruolo costituirebbe un vantaggio. Contratto a tempo determinato con scopo di assunzione o indeterminato. CCNL Applicato: Commercio. Ral da commisurare in base all'esperienza. Orari: Dal lunedì al venerdì 9/ 13 - 14/18. Luogo di lavoro: Brescia. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

I candidati interessati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L. 196/03 e GDPR 679/16).

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