Hr Recruiter - Appartenente Alle Categorie Protette Legge 68/99- Articolo 18 Milano

Hr Recruiter - Appartenente Alle Categorie Protette Legge 68/99- Articolo 18
Milano
Lombardia, Milano

Chi siamo iziwork è un'Agenzia per il lavoro Digitale che sfrutta l'innovazione tecnologica per migliorare l'accesso al mondo del lavoro per i candidati.

Abbiamo un obiettivo ambizioso : ridefinire il mercato del lavoro con un modello scalabile e totalmente digitalizzat o che metta l'accento sui lavoratori, sulle loro necessità e bisogni. La nostra piattaforma utilizza l'intelligenza artificiale a supporto del fattore umano, combinando il meglio dei due mondi per trarne i massimi benefici. Offriamo ai nostri candidati un accesso semplice e immediat o ad una vasta gamma di missioni tramite la nostra App e miglioriamo con il nostro team di professionisti la loro esperienza lavorativa. Accompagniamo i nostri clienti nella scelta del candidato più in linea con le loro esigenze , offrendo tempestivamente soluzioni alle loro richieste con standard di qualità particolarmente elevati.

La nostra stor iaNata in Francia nel 2018 e lanciata in Italia nel novembre 2020, in 3 anni abbiamo raggiunto traguardi unici e mai ottenuti prima da nessun o: un run rate di oltre 85 M di fatturato a novembre 2 023un team di oltre 120 persone e in continua cresc ita8 hub regionali e diversi nuovi in prossima apert uraun portfolio di oltre 1000 clie ntiun database di oltre 800k lavorat oriuna rete di izi partner sul territorio nazion ale Da ottobre 2023 iziwork è entrata a far parte del gruppo Prom an, 4° player europeo nel mercato delle Agenzie per il Lavoro e presente in 16 paesi tra Europa e Nord Amer ica.

La nostra cu lturaSiamo onesti, umili, concentrati sul successo di squadra, aperti e posi tivi.

? Siamo ambiziosi, inno vativi con una visione a lungo termine e convinti dell'impatto positivo che avremo sulla so cietà. ? Vogliamo dipendenti autonomi sul perimetro e, attraverso questo, riveleranno il loro poten ziale. ? Pensiamo in termini di utente finale.

Siamo costruttivi, orientati all'azione, determinati e optiamo per la semp l icità.

Per il potenziamen to del nostro HQ di Milano stiamo ricercando un/una: HR RECRUITER Appartenente alle Categorie Protette Legge 68/99 - Arti colo 18 Il/la candidato/a, affiancato dai colleghi di HQ, sarà l'interlocutore di riferimento per i candidati e i clienti, occupandosi di garantire efficacemente e rapidamente il processo di selezione (dalla pubblicazione annunci alla selezione dei candidati) garantendo il rispetto delle procedure aziendali relative alla gestione del personale assunto in somministrazione e gli standard del processo di ricerca & selezione diretta.

Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti : RequisitiDiplom a o Laurea. Passione per l'ambito Risorse Umane e Digit al mindset;Attitudine commerciale volta a fidelizzare i clienti e i candidati;Capacità di problem solving e p roattività;Doti relazionali e capacità di lavorare pe r priorità.

C osa offriamoLa forte crescita della nostra realtà consente a tutto il nostro team di avere un campo di responsabilità ampio e in rapida evoluzione in un contesto altamente sfidante, con obiettivi ambiziosi e fuori dagli schemi, dove il raggiungimento dei risultati e lo spirito imprenditoriale sono riconosciuti e premiati.

R imborso speseBuoni pasto dal valore di 8 € erogati anche in smart workingizi birthday (ti regaliamo il giorno del tuo compleanno per dimostrare quanto te niamo a te!

);Uffici pet-friendly Ambiente dinamico con clima da start up dove apprendimento e crescita costante fanno parte del n ostro mindset.

Sede di lavoro: HQ Milano, zona ripamonti.

Siamo felici di ricevere candidature da profili diversi per genere, età e cultura, perché crediamo nelle pari opportunità, ma ancor più nel valore aggiunto che ogni individuo, con la propria unicità, può apportare a l nostro Gruppo.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo i l D. Lgs.

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