Hr Recruiter - Categorie Protette
Le principali responsabilità associate al ruolo sono così riepilogabili:
- Attività di reclutamento e selezione del personale, con particolare focus su profili tecnici e IT, identificando e utilizzando i migliori strumenti per il recruiting e la selezione e agendo pro-attivamente anche attraverso i professional network
- Stesura e pubblicazione di annunci;
- Collaborare con l'HR manager per gestire la fase di onboarding dei neo assunti;
- Identificazione dei profili professionali ricercati sulla base delle esigenze aziendali;
Posizione riservata ai professionisti appartenenti alle Categorie Protette|Crescita professionale
La risorsa ideale ha maturato almeno 4 anni di esperienza in ambito HR Recruiting
Ha pregressa esperienza in agenzie del lavoro e in azienda.
E' richiesta una buona conoscenza della lingua inglese.
Nota azienda
Zona: Milano
Ottima opportunità di carriera.
- Azienda multinazionale
- Prospettive di crescita in area HR
- **Legge 68/99
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