Hr Recruiter - Head Hunter (Stage) BOLOGNA

Hr Recruiter - Head Hunter (Stage)
Bologna
Emilia Romagna, BOLOGNA

Antal International Italy Ltd è una società britannica specializzata nella consulenza HR in area ricerca e selezione del personale.

Con il nostro quartier generale a Londra (UK), operiamo in Italia dal 1997 con sedi a Milano e Bologna. Per il potenziamento del nostro ufficio di Bologna, stiamo selezionando un/una HR Recruiter - Head Hunter da inserire in un percorso di stage mirato all'assunzione.

I valori e l'azienda:I nostri valori sono: trasparenza, merito, collaborazione, eccellenza e impegno. Antal International è un ambiente multiculturale con oltre 130 uffici presenti in 35 nazioni, coprendo Europa, Asia, Sud America e Africa. In Antal Italy troverai un ambiente dinamico e meritocratico, con un forte focus sui risultati. Nel team di Bologna valorizziamo la curiosità, lo spirito imprenditoriale e la capacità di proporre idee, metodi e tecniche innovative. Responsabilità:In Antal il percorso di stage è un percorso pensato per fare apprendere al candidato/a importanti strumenti per la professione dell'Head Hunter.

Durante lo stage ci si concentrarà su queste attività:Full Cycle Recruiting / DeliveryRicerca e selezione di candidati ideali attraverso database aziendale, LinkedIn Recruiter, GitHub ed altri portali. Attività di head hunting: ricerca diretta, attivazione e coinvolgimento di candidati passivi. Scrittura e pubblicazione di annunci su Antal.com e Antaltechjobs.com. Conduzione di interviste telefoniche preliminari, videocall e colloqui in presenza. Gestione dell'intera fase di offerta. Le attività di gestione del cliente e acquisizione nuovi clienti, non fanno parte delle responsabilità della risorsa in stage.

Resta per noi importante informare sin da subito che invece le figure assunte come dipendenti hanno tutte anche responsabilità di taglio commerciale:Client Management / Business DevelopmentGestione clienti: relazioni con HR ed Hiring Manager. Briefing e raccolta requisiti per l'attivazione di nuove ricerche. Sviluppo commerciale: acquisizione di nuovi clienti e ampliamento del portafoglio aziendale. Requisiti:Valutiamo principalmente neolaureati - candidati con breve esperienza in APL interessati a passare all'head hunting verranno valutati volentieri.

Inglese fluente (livello B2 o superiore). Interesse per la Selezione del personale Interesse per i ruoli professionali che integrano un taglio commerciale e di business develpment.