Hr Recruiter Manerbio Categoria Protetta L. 68/99
Per la nostra filiale di Manerbio stiamo cercando: recruiter / specialista nella selezione del personale appartenente alle categorie protette (L. 68/99).
Di cosa ti occuperai?
Il Recruiter gestisce: attività di reclutamento e selezione dei candidati attività amministrative legate gestione dei lavoratori somministrati e delle aziende clienti Quali caratteristiche cerchiamo?
gradita ma non indispensabile laurea in ambito umanistico o giuridico o economico esperienza pregressa maturata in attività a contatto con il pubblico dimestichezza nell'utilizzo degli strumenti informatici interesse e curiosità per il mondo Risorse Umane predisposizione a costruire relazioni di fiducia con clienti, candidati e lavoratori capacità di lavorare sia in gruppo che in autonomia I nostri Recruiter di successo sono flessibili, tenaci e non temono le sfide.
Sanno lavorare in team, perché insieme si raggiungono i migliori risultati e, soprattutto, devono avere lo human touch: per noi è importante mettere al centro candidati e clienti perché crediamo fortemente che siano le persone a fare la differenza.
La ricerca è rivolta esclusivamente a candidature appartenenti alle Categorie Protette ai sensi dell'art 1 L. 68/99 ed è valutabile sia un orario part time che full time (da lunedì a venerdì).
La sede di lavoro sarà la filiale Randstad di Manerbio.
Si offre: inserimento con contratto a tempo determinato o indeterminato (a seconda della seniority), CCNL terziario, 14 mensilità, ticket restaurant, bonus, welfare aziendale, piano di sviluppo individuale, percorsi ed iniziative dedicate al worklife balance ed al wellbeing.
Chi siamo?
Randstad Leading Company nel settore HR.
Siamo una multinazionale olandese presente in 39 paesi, con oltre 280 filiali su tutto il territorio a livello nazionale.
Diventa #HumanDiProfessione in Randstad!
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77).
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad. it/privacy/) ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR)
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