Hr Recruiter Permanent Retail - San Bonifacio Ne

Hr Recruiter Permanent Retail - San Bonifacio
Ne
Liguria, Ne

Descrizione azienda Synergie Italia multinazionale francese leader nel settore delle Risorse umane da oltre 50 anni tra i leader europei del settore HR e riconosciuto protagonista del mercato del lavoro in 17 paesi nel mondo, seleziona un/una: Posizione HR RECRUITER PERMANENT RETAIL La risorsa, rispondendo al Responsabile Organizzativo di Distretto, si occuperà di attività di ricerca e selezione con focus specifico sulle selezioni permanent contribuendo così allo sviluppo commerciale della linea di business sul territorio di riferimento.

La risorsa si occuperà delle seguenti attività: Gestione del processo di ricerca, valutazione e selezione di personale qualificato per le aziende clienti, attraverso attività di recruiting e consulenza (pubblicazione annunci, screening CV, gestione interviste con i candidati selezionati, elaborazione schede tecniche di presentazione, mappatura del mercato, gestione dell'inserimento del candidato in azienda) Attività di sviluppo centrata sul profilo e sulla posizione, attraverso pro-attivazioni con successivi recall, attraverso lo scouting di annunci per intercettare il bisogno delle aziende del territorio Sviluppo e mantenimento di un network di clienti e costante integrazione di questa rete con nuovi contatti attraverso attività commerciale diretta Requisiti Il/La candidato/a si presenta con queste caratteristiche: Provenienza da corsi di studi umanistici, giuridici e/o economici con focus HR Esperienza lavorativa pregressa di almeno 1 anno presso APL, società di ricerca e selezione del personale Spiccate competenze relazionali e comunicazione efficace Orientamento al risultato Capacità di gestione del tempo e delle priorità, pianificazione e organizzazione Altre informazioni Contratto e inquadramento da definire in base all'effettiva esperienza del candidato Orario di lavoro: full time (09. 00-13. 00 e 14. 00-18. 00) LUOGO DI LAVORO: FILIALE DI SAN BONIFACIO E/O LEGNAGO L'offerta è rivolta a candidat?

nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

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13 e 14 del Reg.

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