Hr Recruiter - Ricerca E Selezione Del Personale, Province Of Piacenza Ne

Hr Recruiter - Ricerca E Selezione Del Personale, Province Of Piacenza
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Liguria, Ne

HR Recruiter - Ricerca e Selezione del Personale, Province of PiacenzaCon oltre 160 professionisti specializzati nel settore della consulenza HR, in Risorse ci impegniamo a creare un ambiente lavorativo inclusivo e rispettoso delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a candidati di qualsiasi genere. Se hai una passione per il Recruiting e vuoi unirti a un team dinamico, inviaci la tua candidatura!

Siamo entusiasti di accogliere nuovi talenti che condividano la nostra visione e contribuiscano al successo continuo di Risorse S. p. A. Ricerchiamo attualmente, per la nostra filiale di Piacenza:HR Recruiter - Ricerca e Selezione del PersonaleLa risorsa che ricerchiamo, digital-friendly e facilitata dall'utilizzo di strumenti e metodologie del social recruiting, si occuperà di:• Raccolta e analisi delle esigenze dei clienti, attivi e prospect;• Definizione e pubblicazione delle job opportunities, valutando i canali di recruiting attivabili;• Attività di head hunting attraverso l'utilizzo di social network e di specifiche banche dati;• Conduzione dei colloqui di selezione, in presenza e su piattaforme web;• Proattività costante delle candidature sul mercato del lavoro locale;• Gestione autonoma dei rapporti con i referenti aziendali (approfondimento job profile e presentazione shortlist di candidati). • Attività di marketing candidato;• Elaborazione della documentazione necessaria per l'attivazione e la gestione del rapporto di lavoro (dichiarazione di responsabilità, modalità pagamento stipendio, TFR, ecc.

);• Elaborazione dei contratti di somministrazione. Che cosa cerchiamo? Pregressa esperienza di almeno due anni, in attività di Ricerca e Selezione, preferibilmente maturata in APL;Dimestichezza e propensione all'utilizzo dei principali applicativi e social network relativi al settore HR. Spiccata predisposizione alla relazione interpersonale;Capacità organizzative e di individuazione delle priorità;Propensione al lavoro per obiettivi;Orientamento all'innovazione e spirito digital friendly;Propensione al team working e proattività. Inserimento in un contesto lavorativo competente ed efficiente, contratto di lavoro subordinato in applicazione del CCNL Terziario, con Ral e inquadramento contrattuale commisurato alla seniority, più premialità e Ticket Restaurant giornalieri. Modalità ibrida di lavoro: (smart working & presenza).

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