Hr Recruiter Trieste Categoria Protetta L.68/99
Ti piacerebbe far parte di un'azienda che sappia coltivare il tuo potenziale, che investa sulla tua formazione e il tuo sviluppo?
Tu sei il talento, noi l'opportunità!
Chi siamo?
Randstad è una Leading Company nel settore HR, una multinazionale olandese presente in 39 paesi, con oltre 280 filiali su tutto il territorio nazionale.
HR Recruiter Trieste Categoria Protetta L. 68/99: La ricerca è rivolta a candidature appartenenti alle Categorie Protette ai sensi dell'art 1 L. 68/99 ed è valutabile sia un orario part time che full time (da lunedì a venerdì).
Di cosa ti occuperai?
Attività di reclutamento e selezione dei candidati. Attività amministrative legate alla gestione dei lavoratori somministrati e delle aziende clienti.
I nostri recruiter di successo sono flessibili, tenaci e non temono le sfide.
Sanno lavorare in team, perché insieme si raggiungono i migliori risultati e, soprattutto, devono avere lo human touch: per noi è importante mettere al centro candidati e clienti perché crediamo fortemente che siano le persone a fare la differenza.
Quali caratteristiche cerchiamo?
Gradita ma non indispensabile laurea in ambito umanistico, giuridico o economico. Esperienza pregressa maturata in attività a contatto con il pubblico. Dimestichezza nell'utilizzo degli strumenti informatici. Interesse e curiosità per il mondo Risorse Umane. Predisposizione a costruire relazioni di fiducia con clienti, candidati e lavoratori. Capacità di lavorare sia in gruppo che in autonomia.
La sede di lavoro sarà: Trieste.
Si offre: inserimento con contratto a tempo determinato o indeterminato (a seconda della seniority), CCNL terziario, 14 mensilità, ticket restaurant, bonus, welfare aziendale, piano di sviluppo individuale, percorsi ed iniziative dedicate al worklife balance ed al wellbeing.
Diventa #HumanDiProfessione in Randstad!
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77).
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad. it/privacy/) ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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