Hr Recruiter_Stage
MissionInserito/a all'interno del team di filiale, il/la candidato/a fornisce supporto nel processo di ricerca e selezione, direttamente alla responsabile di selezione e supporta la parte amministrativa per l'on-boarding dei candidati. ResponsabilitàSarà responsabile della gestione del front office, delle fasi iniziali del processo di screening delle candidature e primo colloquio sulla base delle necessità dei clienti, aggiornamento del data base candidati e redazione di job profile. MansioniRicerca dei candidati nel DB aziendale. Screening delle candidature e phone interview di prima valutazione. Gestione dell'agenda colloqui. Cura di parte del processo di comunicazione verso i singoli candidati e referenti aziendali. Titolo di studioLaurea, anche breve, preferibilmente in materie umanistiche, economiche e/o giuridiche. Altri RequisitiPredisposizione al lavoro in team e per obiettivi. Spiccate capacità relazionali e di problem solving. Customer orientation. Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook. Buona conoscenza della lingua inglese – (B2)Inserimento con progetto di tirocinio di 6 mesi oppure 12 se professionalizzante per il percorso di studi.
Rimborso di € 500, 00 + ticket € 6, 00 al giorno. Disponibilità oraria: Full Time #J-18808-Ljbffr
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