Hr Recruitment, Training & Development Specialist Parma

Hr Recruitment, Training & Development Specialist
Parma
Emilia Romagna, Parma

Descrizione azienda**:

Il nostro cliente è una multinazionale in ambito food, leader di mercato e con un forte orientamento all'innovazione.

**Posizione**:

La figura, inserita nel Team HR di Zona, a diretto riporto dell' Italy Recruiting, Training & Development Manager, si occupa delle attività legate alla **Selezione e Formazione **del Personale, in logica cross su tutte le entity che fanno parte del gruppo in Italia, collaborando a stretto contatto con gli HR Manager di funzione e i Manager di linea.

In particolare:

- Si occupa della ricerca diretta di personale (stage, Professional, middle management), e del conseguente iter di selezione attraverso i principali siti e portali di recruitment utilizzati dall'azienda: screening curricula, Interviste telefoniche e/o colloqui individuali, condivisione short list con l'HR Manager della funzione di competenza, aggiornamento database, monitoraggio e reporting costante dei KPI, gestione del processo nel rispetto delle tempistiche; analizza gli output al fine di proporre e sviluppare progetti di miglioramento continuo del processo;

- In collaborazione con la Comunicazione, sviluppa canali di reclutamento supplementari e strategie di _active sourcing_; contribuisce attivamente e proattivamente allo sviluppo dell'Employer Brand;

- Affianca l'HR Manager nell'analisi del fabbisogno formativo e nella definizione dei piani formativi annuali; collabora nella progettazione e organizzazione dei percorsi formativi (tecnici e manageriali), si occupa dell'aggiornamento e del monitoraggio dei dati formazione sul gestionale aziendale;

- Gestisce operativamente, in totale autonomia, le attività connesse ai finanziamenti dei percorsi formativi con l'obiettivo di massimizzare le risorse a disposizione; monitora costantemente i canali di finanziamento (Fondi Interprofessionali, Fondo Sociale Europeo, Finanziamenti nazionali, regionali e comunitari) per trovare opportunità di sviluppo ulteriore in questo ambito;

- Partecipa ai progetti HR in ambito internazionale.

**Requisiti**:

ESPERIENZE E CONOSCENZE:

- Corsi di laurea umanistici o economici (costituirà titolo preferenziale l'aver conseguito una specializzazione/Master in ambito risorse umane);

- Esperienza mínima di 3 anni in ambiti Corporate internazionali.

- Ottima padronanza ed esperienza pregressa nell'utilizzo dei fondi interprofessionali e conoscenza delle relative procedure operative ed opportunità di sviluppo;

- Digital-friendly e facilità nell'utilizzo di strumenti e metodologie di recruiting (in particolare Linkedin e Applicant Tracking System); ottima conoscenza dei principali applicativi Microsoft Office;

- Ottima conoscenza della lingua inglese.

CAPACITA':

- Approccio proattivo, spirito d'iniziativa e forte orientamento ai risultati;

- Spiccate doti di relazione e comunicazione (anche scritta), empatia verso l'interlocutore;

- Capacità di costruire relazioni di fiducia e orientamento al cliente interno;

- Affidabilità e accuratezza nell'output;

- Rapidità di esecuzione e gestione delle priorità;

- Team-working;

- Passione e Motivazione.

**Altre informazioni**:

Sede di lavoro: Parma.