Hr - Responsabile Young Community, Onboarding E Brescia

Hr - Responsabile Young Community, Onboarding E
Brescia
Lombardia, Brescia

Greentalent

- Italy_

Greentalent, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Energy, Engineering e Environment, per conto di **Edison**, azienda leader nell'approvvigionamento, produzione e vendita di elettricità e gas e nei servizi energetici ed ambientali, ricerca un/a:

**HR - Responsabile Young Community, Onboarding e Formazione Corporate

La risorsa, inserita all'interno della Direzione HR, lavorerà all'interno della funzione Employer Branding, Talent Acquisition, Young Development e Corporate training_.

_Nello specifico avrà il compito di attrarre ed identificare i giovani talenti e assicurarne lo sviluppo attraverso la Young Community, ingaggiare tutti i neoassunti nel Gruppo con il percorso di Onboarding e salvaguardare il lifelong learning.

- Animazione, sviluppo, definizione di policy per la Young Community di Edison;

- Formazione: Advisoring agli HRBP per formazione corporate e professionale, LMS, Formazione Finanziata, corsi di lingua e corsi di informatica, Master Corporate, Project management, corsi trasversali;

- Attività di budgeting e reporting;

- Gestione del processo di Onboarding e governance;

- Collaborazione con clienti interni ed esterni al fine di offrire il supporto necessario a tutti i dipendenti, nonché ai partner di progetto esterni.

**Requisiti richiesti**:

- Laurea in discipline Economiche o Umanistiche (gradito Master HR);

- Esperienza lavorativa pregressa di almeno 5/7 anni in posizioni analoghe preferibilmente all'interno del settore Energy&Utilities o presso realtà modernamente strutturate;

- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, preferibile conoscenza della lingua francese;

- Ottima dimestichezza con il Pacchetto Office (Excel e Power Point in particolare) e LMS;

- Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale;

- Eccellenti capacità comunicative;

- Intraprendenza, proattività, affidabilità e positività;

- Capacità di lavorare in team;

- Attitudine al problem solving e autonomia organizzativa.

**Sede di Lavoro**: Milano centro.