Hr Risorse Umane Padova

Hr Risorse Umane
Padova
Veneto, Padova

La Business School è costantemente alla ricerca di nuovi talenti attraverso la sua rete aziendale.

I discenti del Master in Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane di Alma Laboris Business School acquisiscono competenze fondamentali nelle pratiche HR, offrendo supporto nei processi di assunzione, gestione dei dati, formazione e partecipazione a progetti speciali.

Sono attivamente coinvolti nella gestione delle relazioni, ottenendo una profonda comprensione della cultura aziendale.

Le specializzazioni acquistite: Selezione del Personale: Tecniche avanzate di recruiting, interviste e valutazione dei candidati. Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane: Strategie per lo sviluppo delle carriere, gestione delle performance e piani di formazione. Amministrazione del Personale: Competenze in gestione dei contratti, buste paga, e compliance normativa. Relazioni Industriali e Sindacali: Gestione delle relazioni con i sindacati, negoziazioni e risoluzione dei conflitti. Organizzazione Aziendale: Analisi e miglioramento della struttura organizzativa e dei processi interni. Gestione della Formazione: Progettazione e implementazione di programmi di formazione e sviluppo professionale. Consulenza HR: Capacità di offrire consulenza strategica e operativa in ambito HR. Analisi e Gestione dei Dati HR: Utilizzo di strumenti di analisi per la gestione delle risorse umane e supporto decisionale. Diversity Management: Promozione e gestione della diversità e inclusione in azienda. Change Management: Strategie per gestire i cambiamenti organizzativi e supportare la transizione. Employer Branding: Tecniche per migliorare l'attrattività dell'azienda come datore di lavoro. Sicurezza e Salute sul Lavoro: Normative e pratiche per garantire un ambiente di lavoro sicuro e sano. Responsabilità Sociale dImpresa (CSR): Integrazione delle pratiche di sostenibilità e responsabilità sociale nelle politiche aziendali.

Requisiti: Professionisti: Inseriti in ruoli aziendali chiave (es.

Direzione Risorse Umane, Selezione, Sviluppo e Organizzazione, Amministrazione del Personale, Internal Auditing, Acquisti e Vendite). Laureati: In discipline umanistiche, economiche e giuridiche, o altre discipline previa valutazione del curriculum e delle motivazioni. Enti Pubblici e Aziende: Che desiderano formare dipendenti e collaboratori nel campo delle risorse umane, coprendo la quota di partecipazione. Competenze: Ottime capacità relazionali e comunicative, attitudine al lavoro in team e autonomia, predisposizione al miglioramento continuo e gestione delle sfide aziendali.

Sedi: Roma, Milano, Napoli, Bologna, Torino, Padova e possibilità di lavoro in modalità remota.

Placement per sviluppo carriera Promozione del profilo: Presso aziende interessate a condurre colloqui per varie posizioni aperte. Consulenza di carriera: Specializzata per definire efficacemente l'ambito lavorativo. Utilizzo del portale "Network": Uno strumento esclusivo per presentare autonomamente la candidatura agli annunci di lavoro pubblicati periodicamente dalle aziende partner e dalla Business School. Assistenza individuale: Da parte di un tutor esperto del mercato, fornendo consigli pratici e strumenti aggiornati. Placement: Con un tasso di successo del 90%.

Candidatura Candidandoti all'annuncio, riceverai maggiori informazioni sulle attività formative, sugli sbocchi e sulle opportunità.