Hr Senior Cost Controller
Per realtà nostra cliente, parte di un gruppo multinazionale, siamo stati incaricati di ricerca una figura di HR SENIOR COST CONTROLLER per il potenziamento del dipartimento HR.
La figura, inserita all'interno di un team strutturato, riporterà direttamente all'HR Manager.
Attività: Reporting e analisi dei dati: preparazione e mantenimento dei Data Base relativi a Comp&Ben (es: retribuzione, bonus e fringe benefit), controllo e analisi dei costi del lavoro, predisposizione di report periodici in relazione ai KPI HR di Gruppo Coordinamento con la funzione di Gruppo Compensation & Benefit nell'implementazione delle politiche retributive definite dalla casa madre, assicurandone l'applicazione a livello locale.
Supporto ai processi di elaborazione dati legati al performance management e alle revisioni salariali, in accordo alle policy locali e di Gruppo.
Coordinamento con la funzione Finance & Controlling per la definizione del budget del personale.
Analisi per Centro di Costo.
Supporto alla contabilità per il caricamento in SAP dei dati relativi alle elaborazioni mensili e delle quadrature periodiche.
Supporto alla gestione dei progetti del Gruppo nell'ambito della digitalizzazione dei processi HR (moduli Success Factor) Requisiti: Laurea in discipline Economiche Solida esperienza nel ruolo (almeno 7 anni) maturata in contesti multinazionali Padronanza di SAP e di strumenti analitici (Excel, Power BI, etc. )
per l'interpretazione dei dati e per la raccolta di insight strategici Ottima conoscenza della lingua inglese Competenza nell'analisi di KPI relativi a risorse umane e costi del personale Pensiero analitico e ottime capacità analitiche e organizzative.
Sede di lavoro: Milano nord.
Previsto smart working
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