Hr Senior Recruiter Categorie Protette Milano

Hr Senior Recruiter Categorie Protette
Milano
Lombardia, Milano

Sei appassionato/a di Diversity, Equity & Inclusion?

Ti piacerebbe lavorare in un'area dedicata alla ricerca e selezione di profili appartenenti alle categorie protette?

Ti entusiasma l'idea di guidare e supportare le aziende clienti nell'intero processo di selezione?

Se cerchi un'opportunità come Senior Recruiter in un ambiente dinamico, stimolante e in continua crescita, questa potrebbe essere la sfida giusta per te!

Siamo Zeta Service e per la nostra divisione Individua, Business Unit dedicata alla Ricerca e Selezione del Personale, siamo alla ricerca di un o una Senior Recruiter.

Qualche informazione su di noi: 22 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Sviluppo, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione.

La nostra Fondazione Libellula ( è l'ente fondato da Zeta Service per prevenire e contrastare la violenza sulle donne e la discriminazione di genere.

La mission della Fondazione è quella di agire con azioni concrete per prevenire e contrastare questi fenomeni promuovendo una cultura inclusiva.

Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce.

Principali compiti e responsabilità: Analizzare le esigenze delle aziende clienti e individuare le strategie di ricerca più efficaci per ciascun progetto; Orientare e supportare le aziende clienti nell'interno del processo di selezione; Svolgere colloqui di selezione approfonditi, avendo cura di comprendere il potenziale, le soft skills e le motivazioni dei candidati e delle candidate rispetto al ruolo e le esigenze delle aziende clienti; Guidare e supportare i candidati e le candidate nel loro percorso di carriera; Utilizzare gli strumenti di lavoro volti al monitoraggio e l'aggiornamento dei processi di selezione (ATS); Partecipare ad eventi e conferenze sulle tematiche dell'head hunting, promuovendo le tematiche della Diversity, Equity & Inclusion.

Requisiti ed esperienza pregressa: Laurea in discipline umanistiche o affini; Master in Diversity, Equity & Inclusion (preferenziale); Esperienza di almeno 5/6 anni nel ruolo, maturata in società o divisioni specializzate nella ricerca e selezione di profili appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99).

Ottima conoscenza del pacchetto Office; Ottima conoscenza degli applicativi di recruiting; Buona conoscenza della lingua inglese; Ottime capacità relazionali e comunicative; Forte orientamento al risultato; Ottime capacità di gestione della relazione con i o le clienti; Forte orientamento al lavoro in team; Ottima capacità di muoversi con flessibilità e problem solving su molteplici task.

Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita;

Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro;

Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita;

Benefit e servizi pensati per le nostre persone.

Altre informazioni: La posizione prevede una modalità di lavoro ibrida, alternando attività da remoto a momenti in presenza presso la sede di Milano, in base alle esigenze personali e operative del ruolo.

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L. 903/77 - D. Lgs.

n. 198/2006).

D. Lgs.

n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art. 13 REG.

UE 2016/679 alla pagina

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