Hr Senior Recruiter Categorie Protette
Sei appassionato/a di Diversity, Equity & Inclusion?
Ti piacerebbe lavorare in un'area dedicata alla ricerca e selezione di profili appartenenti alle categorie protette?
Ti entusiasma l'idea di guidare e supportare le aziende clienti nell'intero processo di selezione?
Se cerchi un'opportunità come Senior Recruiter in un ambiente dinamico, stimolante e in continua crescita, questa potrebbe essere la sfida giusta per te!
Siamo Zeta Service e per la nostra divisione Individua, Business Unit dedicata alla Ricerca e Selezione del Personale, siamo alla ricerca di un o una Senior Recruiter.
Per la nostra Business Unit Individua, stiamo cercando un o una Senior Recruiter , che abbia maturato un'esperienza di almeno di 5/6 anni nella ricerca e selezione di figure appartenenti alle categorie protette Legge 68/99.
Questo ruolo è rivolto a chi desidera guidare e supportare le nostre aziende clienti nell'intero processo di selezione e che abbia un forte interesse per i temi legati alla Diversity, Equity & Inclusion.
Principali compiti e responsabilità: Analizzare le esigenze delle aziende clienti e individuare le strategie di ricerca più efficaci per ciascun progetto; Orientare e supportare le aziende clienti nell'interno del processo di selezione; Svolgere colloqui di selezione approfonditi, avendo cura di comprendere il potenziale, le soft skills e le motivazioni dei candidati e delle candidate rispetto al ruolo e le esigenze delle aziende clienti; Guidare e supportare i candidati e le candidate nel loro percorso di carriera; Utilizzare gli strumenti di lavoro volti al monitoraggio e l'aggiornamento dei processi di selezione (ATS); Partecipare ad eventi e conferenze sulle tematiche dell'head hunting, promuovendo le tematiche della Diversity, Equity & Inclusion.
Requisiti ed esperienza pregressa: Laurea in discipline umanistiche o affini; Master in Diversity, Equity & Inclusion (preferenziale); Esperienza di almeno 5/6 anni nel ruolo, maturata in società o divisioni specializzate nella ricerca e selezione di profili appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99).
Ottima conoscenza del pacchetto Office; Ottima conoscenza degli applicativi di recruiting; Buona conoscenza della lingua inglese; Ottime capacità relazionali e comunicative; Forte orientamento al risultato; Ottime capacità di gestione della relazione con i o le clienti; Forte orientamento al lavoro in team; Ottima capacità di muoversi con flessibilità e problem solving su molteplici task.
La posizione prevede una modalità di lavoro ibrida, alternando attività da remoto a momenti in presenza presso la sede di Milano, in base alle esigenze personali e operative del ruolo.
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L. 903/77 - D. Lgs.
n. 198/2006).
D. Lgs.
n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art. 13 REG.
UE 2016/679 alla pagina
#J-18808-Ljbffr
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Informazioni dettagliate sull'offerta di lavoro
Azienda: Buscojobs Località: Milano
Lombardia, MilanoAggiunto: 12. 3. 2025
Posizione lavorativa aperta
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