Hr Solution Design Specialist_ Clienti Pa
Vuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro? DIVENTA LIFECHANGER!
Avrai la possibilità di farlo in una realtà attenta a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l'Equità, Diversità e Inclusione delle persone con un'attenzione particolare alla Parità di Genere.
Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità, Apprendimento Continuo e Sostenibilità i suoi pillar.
In Gi Group Holding avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b*right, la nostra Corporate University.
In più potrai usufruire dello smartworking, di un sistema premiante e di Gi Well, il nostro piano di welfare aziendale.
Gi Group, società di GI Group Holding, ricerca per il team Solution Design una figura di: HR SOLUTION DESIGN SPECIALIST_ CLIENTI PA Di cosa ti occuperai: In questo ruolo, all'interno del team Solution Design, avrai la responsabilità di costruire soluzioni e progetti di valore in risposta ai need del target PA, attingendo alle competenze e ai servizi delle società del gruppo.
Costruirai modelli di servizio, capitalizzando l'esperienza e l'expertise maturate con la progettazione e implementazione delle soluzioni per la PA e redigerai relazioni tecniche di valore sul servizio, in risposta ai bandi di gara pubblici e privati.
Attività principali: - Analizzerai i need dei clienti PA in affiancamento ai sales e avrai la responsabilità della costruzione del servizio, studiando e progettando la soluzione in un'ottica di process & project management - Verificherai la fattibilità del progetto sia in termini di costi che di competenze e dimensionamento delle risorse interne da allocare, interfacciandoti con le funzioni interne (Legal, HR, Marketing) per la costruzione e l'implementazione del progetto - Redigerai relazioni tecniche di servizio in risposta ai bandi delle gare pubbliche, verificando preventivamente la fattibilità del servizio stante i vincoli di gara.
- Costruirai l'offerta tecnica, redigerai l'implementation plan e relativi strumenti, definirai i kpi di servizio avendo la responsabilità implementativa del progetto nella fase di start up e miglioramento continuo - Studierai il mercato della PA con proposizione di elementi di innovazione, non solo "by opportunity" #LI-CF1 Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane Data di assunzione: 09/09/2024 Anni di esperienza: 3-5 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato Livello di istruzione: Laurea Triennale Sei la persona ideale se: - Hai conseguito una laurea e un Master in Risorse Umane - Hai pregressa esperienza in società di consulenza su contesti della PA e nella gestione di clienti sui servizi in ambito Risorse Umane (ricerca e selezione, head hunting, formazione e outsourcing) - Hai dimestichezza nell'utilizzo di strumenti informatici – pacchetto Office - Conoscenza Inglese (B2) - Capacità di process & project management – Interesse e passione verso il comparto PA - Conoscenza delle tecniche di selezione Sede di lavoro: Milano Siamo Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.
Consulta tutti i nostri annunci su https://it. gigroupholding.com/entra-nel-nostro-team/offerte-lavoro/ Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D. Lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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