Hr Specialist Parma

Hr Specialist
Parma
Emilia Romagna, Parma

Compiti §  Definire le job description per le funzioni aziendali §  Pubblicare annunci di lavoro §  Reclutare e selezionare candidati per le posizioni vacanti §  Gestire le pratiche amministrative relative al personale §  Monitorare le performance dei dipendenti §  Organizzare programmi di formazione per migliorare le competenze dei dipendenti nel rispetto del budget assegnato §  Redigere budget annuale relativamente a Risorse Umane e formazione §  Gestire le problematiche dei dipendenti e mediare i conflitti §  Gestire richiami e sanzioni del personale §  Mantenere i contatti con i fornitori dei servizi formativi §  Gestire Fondi interprofessionali §  Gestire relazioni sindacali §  Rilevare e monitorare clima aziendale §  Elaborare piani di carriera e monitorare politiche retributive Competenze Conoscenza delle politiche aziendali  Conoscenza del diritto del lavoro e in particolare del CCNL del Commercio  Conoscenza delle normative in merito all'assunzione del personale (contratti, retribuzioni, assunzioni, licenziamenti, contenziosi, etc);  Abilità nel talent scouting e capacità di selezionare le risorse giuste per le posizioni aperte in azienda;  Utilizzo corretto di gestionali aziendali, Zucchetti §  Conoscenze di budgeting e pianificazione economica per la gestione del personale; Competenze interpersonali: §  Capacità di comunicare efficacemente e costruire relazioni positive con i dipendenti e i manager.

§  Capacità di analisi §  Mediazione §  Competenze organizzative: gestire il tempo e le risorse in modo efficiente per completare le attività in modo tempestivo.

§  Flessibilità e adattabilità: essere in grado di adattarsi ai cambiamenti