Hr Specialist Montà

Hr Specialist
Montà
Piemonte, Montà

La nostra azienda cliente è stata fondata a Dublino nel 1934 e rappresenta uno dei produttori leader di soluzioni di

- imballaggio a base carta con 47. 000 dipendenti, oltre 350 stabilimenti dislocati in 36 paesi nel mondo.

In Italia, può contare su 2. 200 dipendenti che operano in 26 stabilimenti, di cui 10 integrati, 4

scatolifici, 2 produttori di fogli di cartone ondulato, 2 cartiere, 1 impianto dedicato al riciclo e 7

stabilimenti di prodotti speciali.

**Il ruolo

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di HR Specialist, all'interno della nostra

azienda cliente nella sede italiana.

La posizione è basata presso l'Head Office situato a Novi Ligure e riporta

gerarchicamente all'HR Director.

Il ruolo costituisce un'ottima occasione per una risorsa di

talento, che abbia interesse e passione per le tematiche relative alle risorse umane, di approcciare attività

e progetti sfidanti ed in continua evoluzione, in un ambiente dinamico ed operativo, a continuo contatto

con gli stabilimenti produttivi.

**Le principali responsabilità

La risorsa, lavorando a stretto contatto con HR Director, supporterà il team HR centrale e l'organizzazione

nella definizione ed implementazione di programmi ed iniziative che realizzano la People Strategy

aziendale e fornirà supporto alle Unità Operative per la loro messa in opera, in particolare in relazione alle

tematiche di:

- Comunicazione interna verso le unità operative e verso il Gruppo

- Engagement dei dipendenti

- Inclusion&Diversity

- Wellbeing

Più in generale, sarà convolta in tutte le attività di gestione e sviluppo delle risorse, fra cui ad esempio:

- Formazione e gestione dell'Academy aziendale

- Attività relative all'ottenimento e mantenimento delle certificazioni HR

- Supporto alle unità operative in ambito Risorse Umane

- Laurea in materie umanistiche, psicologia, economia, accompagnata da forte propensione verso le

tematiche Human Resources.

Un requisito preferenziale è costituito dall'aver completato un

Master in Risorse Umane

- Forte personalità, tenacia e capacità di lavorare in team

- Intelligenza emotiva che le consentano di interfacciarsi con una molteplicità di clienti interni ad

ogni livello, sia centralmente che sulle unità operative;

- Eccellenti capacità analitiche, orientamento al risultato, elevate capacità di problem solving,

grande flessibilità ed autonomia, disponibilità a trasferte sul territorio italiano;

- Ottima conoscenza del Pacchetto Office (principalmente Excel, Powerpoint e Word);

- Ottima dimestichezza nell'utilizzo di software gestionali HR e conoscenza dell'utilizzo di social

network per la comunicazione aziendale

- Inglese fluente, sia scritto che parlato;

- Disponibile a trasferte mensili su tutta Italia.

Verrà considerato requisito preferenziale la pregressa esperienza in ambito HR in aziende manufacturing

multinazionali e la propensione ad un approccio operativo, vicino alle esigenze di un contesto di produzione.