Hr Specialist Milano

Hr Specialist
Milano
Lombardia, Milano

FILIALE: HIREVO LOCAL OFFICE MILANOSPECIALIZZAZIONE: OFFICEHiRevo Office Milano è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito accounting, sales, marketing, HR, legal, purchasing and office management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della city di Milano e dell hinterland milanese più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda europea operante nel settore delle energie rinnovabili, ricerchiamo un profilo di:

Talent acquisition specialist La persona selezionata avrà un focus sulle attività di recruiting e supporterà il team nelle attività di gestione del personale.

Il ruolo richiede una persona dinamica, precisa, orientata ai risultati, con una forte capacità di comunicazione e un attitudine a lavorare in team.

Principali responsabilità:

Collaborare con i manager di linea e il team HR per comprendere le necessità di assunzione e definire i profili dei candidati ideali.

Redigere e pubblicare gli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.

Condurre attività di head hunting per identificare e attrarre i migliori talenti, utilizzando strategie di ricerca mirata e approcci proattivi.

Gestire l'intero ciclo di recruiting: dall analisi delle candidature, al colloquio telefonico, fino al colloquio in presenza o via video.

Valutare i candidati in base alle competenze richieste per il ruolo e alla compatibilità con la cultura aziendale.

Supportare i responsabili nelle decisioni finali di selezione e fornire feedback ai candidati.

Supportare l HR Business Partner nella gestione della documentazione necessaria per l assunzione.

Supportare l HR Business Partner nelle attività di gestione del personale.

Fornire supporto nelle attività di Employer Branding.

Gestire e aggiornare costantemente la documentazione dei dipendenti, sia in formato cartaceo che digitale, assicurando un archivio ordinato, sicuro e facilmente accessibile.

Requisiti: Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro.

Esperienza di almeno 6 mesi 1 anno anno nel recruiting, preferibilmente in contesti consulenziali o aziendali multinazionali.

Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici, tra cui Microsoft Office e software di recruiting.

Conoscenza delle tecniche di selezione, incluse le interviste strutturate, gli assesment e l utilizzo di test psicometrici (preferibile ma non obbligatorio).

Buona conoscenza della lingua inglese.

Ottime capacità di comunicazione e interazione con i diversi livelli aziendali.

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Proattività, flessibilità e predisposizione al lavoro in team.

Orario di lavoro: 9-18. 00, con flessibilità oraria; smart working.

Sede di lavoro: Milano centro.

Inquadramento contrattuale: Iniziale tempo determinato con scopo di assunzione permanente.

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su

Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a legg

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