Hr Specialist
Applied Materials, multinazionale americana con sede a Santa Clara (California), è un fornitore leader di macchinari, servizi e software innovativi per la produzione di componenti microelettronici e nanotecnologie.
Le nostre tecnologie, permettono alle nostre aziende clienti di realizzare microchip su larga scala, in modo da realizzare prodotti come smartphone, computer e automobili sempre più accessibili ai consumatori e ai commercianti di tutto il mondo.
Siamo alla ricerca di un/a **HR SPECIALIST** da inserire nel nostro team nel sito di Agrate Brianza (MB) per una sostituzione maternità sul lungo periodo.
**Responsabilità chiave della risorsa**:
- Collaborazione con Country HR per creare / aggiornamento dei termini e delle condizioni di lavoro in conformità con la normativa di legge.
- Supporto e coaching Mgrs. /Dipendenti sull'applicazione di Programmi HR/ Politiche/ Processi/ Sistemi
- Raccoglie, revisiona e inoltra i documenti utili all'elaborazione dei cedolini in collaborazione con il dipartimento Finance.
- Gestione e amministrazione dei programmi Welfare e Benefits aziendali
- Supporto al dipartimento risorse umane nazionale in caso di dimissioni, onboarding dei nuovi assunti o licenziamenti.
- Partner e consulenza ai Manager nella gestione delle problematiche di EE Relations.
- Supporto ai Mgr e ai dipendenti sulle disposizioni e i requisiti dei programmi di mobilità
- Coach Mgrs.
e dipendenti su processi, politiche, programmi di Staffing
- Coach manager su questioni di Compensation & Benefit
- Supporto nella realizzazione di Progetti HR
**Competenze**:
Si richiede esperienza maturata nella Gestione delle Risorse Umane in azienda e familiarità con le seguenti modalità lavorative:
- Ha conoscenza delle migliori pratiche di interazione aziendale tra HR Departement e altre funzioni aziendali.
**Problem solving
- Risolve problemi complessi; adotta una nuova prospettiva sulle soluzioni esistenti; esercita un giudizio basato sull'analisi di molteplici fonti di informazione
**Abilità
- Spiegare contenuti complessi o sensibili; mantenimento della riservatezza e abilità nel costruire il consenso.
**Educazione**:
- Laurea triennale o magistrale, preferibile in risorse umane o affini.
- In caso di Diploma di Scuola Superiore, si valuteranno risorse con consolidata esperienza nel ruolo.
**Lingue**:
Italiano Fluente e bion grado di autonomia nell'utilizzo della lingua inglese (scritto e parlato)
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