Hr Specialist Ne

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Liguria, Ne

Sei alla ricerca di un lavoro nelle risorse umane in un'azienda in rapida crescita?

Non cercare oltre!

Gosselin è alla ricerca di uno specialista delle risorse umane con una solida conoscenza del diritto del lavoro italiano, da inserire nell'ufficio amministrazione con contratto part-time o full-time.

**Job description

- Gestione delle presenze su gestionale aziendale, partecipare e supervisionare l'implementazione e l'ulteriore sviluppo di un nuovo software per le risorse umane;

- Collaborazione con lo studio di consulenza per la predisposizione delle buste paga di tutti i nostri dipendenti italiani delle varie filiali.

Controllo delle stesse e di tutti i reports inviati per gestione amministrativa;

- Gestione delle pratiche contrattuali e di assunzione, licenziamenti, infortuni;

- Gestione amministrativa sia dei documenti sociali, sia dei fringe benefits (assicurazioni, buoni pasto, buoni carburante, welfare aziendale ecc );

- Punto di contatto per questioni specifiche riguardanti la legislazione italiana ed i contratti collettivi applicabili;

- Assistenza dipendenti su problematiche relative alle buste paga e modulistica richiesta dalla legge italiana e dall'organizzazione aziendale;

- Aggiornamento delle statistiche HR relative ad assenze, turnover, ecc

- Supporto alla Direzione Hr;

- Riportando al Group Director, entrerai a far parte di un team molto dinamico ed entusiasta

**Profilo

- Hai una laurea in risorse umane in campo socio-giuridico o simile o diploma di ragioneria;

- Hai almeno 3 anni di esperienza nella gestione di un'amministrazione delle risorse umane e del libro paga in modo indipendente;

- Conosci la legislazione italiana riguardante il lavoro;

- Ti piace lavorare in gruppo e sei sempre disposto ad una proficua collaborazione;

- Hai esperienza nella stesura e realizzazione di piani di formazione del personale;

- Puoi lavorare in modo indipendente e sei flessibile e resistente allo stress.

- La retribuzione sarà parametrata alle competenze.

- Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi della legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età, ai sensi dei decreti legislativi 215 216/03.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Part-time

Orari part-time: 40 a settimana

Benefit:

- Computer aziendale

- Supporto allo sviluppo professionale

Orario:

- Dal lunedì al venerdì

Tipi di retribuzione supplementare:

- Quattordicesima

- Tredicesima

Esperienza:

- hr specialist: 3 anni (Obbligatorio)