Hr Specialist
Descrizione azienda ll Gruppo Bata è uno dei principali produttori e rivenditori al mondo di calzature di qualità. Azienda globale con oltre 30. 000 dipendenti, oltre 5. 000 negozi in più di 70 paesi in tutto il mondo, Bata fornisce le migliori scarpe al miglior rapporto qualità-prezzo, supportate da un servizio impareggiabile, da oltre 120 anni.
Sin dalla sua fondazione nel 1894 da parte di Thomas Bata, la Società ha costantemente dimostrato il suo impegno verso modelli di business responsabili e innovativi nella convinzione che il capitale non sia solo denaro, ma, soprattutto, persone, conoscenze e valori fondamentali.
Oggi, i principi pionieristici di Bata consentono all'azienda di adattarsi rapidamente ai cambiamenti del mercato. Continua anche la lunga tradizione di Bata di essere sensibile alle differenze culturali e nazionali e le consente di funzionare con orgoglio come azienda inclusiva in ogni paese in cui opera.
Posizione Ricerchiamo una figura di HR Specialist che supporti il team nella parte relativa alla contrattualistica, alla gestione del personale di sede e di negozio e in tutte le attività di gestione per Italia e Svizzera.
PRINCIPALI ATTIVITA': Gestione della contrattualistica e collocamento per sede e negozi e di tutti gli adempimenti mensili e periodici ad esso connessi; Aggiornamento del gestionale aziendale Monitoraggio mensile dei carichi di personale dei nostri negozi assicurandosi che tutte le variazioni proposte dagli Area Manager siano compliant ai carichi di EFT definiti dalla Direzione HR e Direzione Omnichannel; Attività di reportistica e controllo mensile delle scadenze legate al personale; Supporto nella gestione dei processi di Short Term Incentive Plan e Salary Review. Requisiti Preferibile Laurea in Consulente del Lavoro/Economia o similari Conoscenza della lingua inglese (B2) Buona conoscenza del Pacchetto Office Lavorare bene in team Essere in grado di adattarsi rapidamente a un ambiente in rapido movimento Altre informazioni SEDE DI LAVORO: Limena (PD) Possibilità di lavorare in smart working per una parte della settimana dopo un primo periodo di formazione
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