Hr Specialist Bardi

Hr Specialist
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

REQUISITI: La figura ideale presenta i seguenti requisiti:



- Esperienza acquisita nella ricerca/selezione del personale



- Conoscenza del Pacchetto Office



- Laurea



- Esperienza nella funzione commerciale



Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse, vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo!





I candidati interessati possono contattare: LaRisorsaUmana. it srl - filiale di Carpi, via Carlo Marx 95 - 41012 (Mo) Tel. 059/642217



Congratulazioni, ti sei candidato per questa offerta

Invia candidatura DESCRIZIONE: LaRisorsaUmana. it, Agenzia di ricerca, selezione e formazione del personale, ricerca un/a HR SPECIALIST. Sede di lavoro: Bergamo(BG) AZIENDA LaRisorsaUmana. it Job Center Group è uno dei maggiori gruppi italiani, autorizzata dal Ministero per l'erogazione dei servizi Ricerca, Selezione, Somministrazione e Formazione del Personale. Nata in provincia di Modena, è oggi presente sul territorio nazionale con 17 filiali ed altre in apertura. Siamo ambiziosi e abbiamo voglia di crescere come società e di fare la differenza in un mercato in continuo sviluppo e pieno di sfide. Per vincerle crediamo nell'importanza delle persone, del loro valore e nella loro crescita. Crediamo fortemente nella meritocrazia e investiamo ogni giorno nei migliori talenti. Per noi sono essenziali il valore delle Persone e della Formazione e crediamo fortemente nella trasparenza e nella professionalità. Se anche tu la pensi come noi e vuoi vivere da protagonista all'interno di un Gruppo che fa delle persone il proprio punto di forza stiamo cercando proprio te!





POSIZIONE LAVORATIVA

Le principali mansioni sono:- Contatto costante con le aziende del territorio, per comprendere le loro esigenze di personale qualificato- Definire l'accordo commerciale con le aziende clienti- Gestire il processo di recruiting, con un ottimale utilizzo dei canali di ricerca personale- Intervistare i candidati- Gestire, con metodo e professionalità, la fase di mediazione azienda/candidato, finalizzata all'inserimento del candidato nell'azienda clienteOrario Full - Time: 9-13 / 14-18L'inquadramento sarà da valutare in fase di selezione.