Hr Specialist Firenze

Hr Specialist
Firenze
Toscana, Firenze

Client Description**:

**Opportunità

Questa è una interessante opportunità per entrare a far di una nota azienda del settore metalmeccanico con il ruolo di HR specialist.

**Responsibilities**:

**Competenze

- Esperienza maturata in analoga funzione di almeno 3 anni;

- Formazione universitaria possibilmente in giurisprudenza;

- Conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali, preferibilmente conoscenza approfondita del CCNL Metalmeccanico;

- Esperienza nella gestione delle relazioni industriali e sindacali;

- Conoscenza del pacchetto Office;

- Predisposizione ad una efficace capacità di mediazione e di consapevolezza della trasversalità del risvolto delle proprie azioni su più aree aziendali;

- Capacità comunicativa multilevel da sapersi relazionare con l'alta direzione ed i responsabili delle varie aree, sia con tutti gli interlocutori aziendali;

- Riservatezza, affidabilità, precisione.

**Responsabilità

La risorsa, rispondendo all'HR Manager Italia, sarà il punto di riferimento tra il personale interno e l'azienda per assicurare il consolidamento della cultura aziendale e avrà le seguenti responsabilità:

- Coordinamento con la direzione generale e operations per le particolarità relative ai siti produttivi ma anche alle politiche aziendali per la definizione delle linee guida condivise;

- Attività di ricerca e selezione diretta o tramite fornitori esterni (produzione e pubblicazione di annunci, screening dei CV), gestione del colloquio di lavoro, assunzione del personale (e monitoraggio delle attività che svolge);

- Gestione amministrativa (processo assuntivo inclusa la stesura della documentazione necessaria e l'onboarding del personale, raccolta delle presenze, anomalie, budget);

- Confronto e relazioni con le Organizzazioni Sindacali dei lavoratori ed enti istituzionali fornendo supporto nell'interpretazione e applicazione di tutte le disposizioni legislative (negoziazione, controversie, contenzioso e procedimenti disciplinari);

- Forte motivazione ad un'ulteriore crescita all'interno dell'azienda sia da un punto di vista professionale che personale;