Hr Specialist Bardi

Hr Specialist
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Hofmann Services ricerca per gruppo italiano con 19 sedi nel Nord Italia HR SPECIALIST La figura sarà responsabile di gestire tutte le attività legate al processo di recruitment per il gruppo, lavorando a diretto riporto del HRBP e a stretto contatto con le diverse funzioni aziendali e con i manager coinvolti nella ricerca. PRINCIPALI RESPONSABILITÀ: Supportare l'HRBP nella definizione del budget delle risorse umane, identificando le necessità di assunzione in base alle esigenze aziendali. Gestire l'intero processo di recruitment, inclusi il contatto con i fornitori (agenzie di selezione, piattaforme di recruiting come LinkedIn) e la pubblicazione di annunci di lavoro. Selezionare i candidati attraverso screening CV, colloqui telefonici e colloqui strutturati, assicurando che siano in linea con i requisiti richiesti. Somministrare test o questionari specifici ai candidati per fornire ai manager elementi utili alla valutazione e all'individuazione del candidato più adatto al team e alla cultura aziendale. Collaborare con l'HRBP nella predisposizione delle proposte economiche per i candidati selezionati, tenendo conto dei parametri aziendali e delle aspettative dei candidati. Raccogliere e gestire la documentazione personale dei candidati selezionati. Costruire e mantenere relazioni con scuole professionali, post diploma e università per attrarre giovani talenti da far crescere internamente. Collaborare alla definizione di programmi di stage, tirocini e apprendistato, facilitando l'inserimento di giovani risorse. Organizzare e partecipare a career day e fiere del lavoro, collaborando con il dipartimento marketing per migliorare la percezione del brand aziendale durante questi eventi. Collaborare con il marketing per promuovere il brand aziendale e le opportunità di lavoro sui canali social e nelle campagne di employer branding. REQUISITI: - Esperienza di due anni nel ruolo di specialista in ricerca e selezione del personale maturata preferibilmente all'interno di realtà industriali. - Buona conoscenza delle piattaforme di recruiting (es. LinkedIn Recruiter, Indeed, InfoJobs) - Capacità di gestire fornitori di servizi di selezione e contrattazione. - Conoscenza delle normative sul lavoro e sulle procedure di assunzione. - Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali. - Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche COSA SI OFFRE: assunzione diretta a tempo indeterminato, Ral da valutarsi in base ai singoli profili (indicativo 25/32k) J-18808-Ljbffr