Hr Specialist - Conoscenza Inglese/Francese Poviglio

Hr Specialist - Conoscenza Inglese/Francese
Poviglio
Emilia Romagna, Poviglio

Per importante azienda specializzata nella consulenza e nella vendita di prodotti di alta qualità e ad elevata prestazione, siamo alla ricerca di **HR SPECIALIST da avviare alla posizione di HR MANAGER.

**Profilo

A diretto riporto della proprietà, la risorsasi occuperà della costruzione e dello sviluppo della funzione Hr dell'azienda.

Sarà quindi responsabile di tutti i processi legati all'organizzazione ed alla valutazione delle risorse con particolare focus sullo sviluppo e la gestione del personale interno e sul consolidamento delle competenze delle singole individualità e professionalità presenti all'interno dell'organizzazione.

**Attività

- Gestione del processo di ricerca e selezione

- Monitoraggio dell'onboarding delle risorse

- Gestione della formazione e dall'analisi dei bisogni espressi

- Sviluppo, attuazione e monitoraggio del piano di formazione, compresa la valutazione del personale

- Sviluppo risorse: gestione delle competenze, organizzazione, monitoraggio e valutazione dei colloqui annuali di bilancio, gestione delle carriere e dei temi di retention

- Gestione e sviluppo della politica interna legata al compensation & benefit: monitoraggio degli stipendi, processo di aumento retributivo, piani retributivi e di carriera, definizione KPI premi e benefits

- Supporto al processo di amministrazione del personale, monitoraggio dell'applicazione della legislazione sul lavoro, contenzioso, rapporti con enti esterni e istituzioni, calcolo delle provvigioni, monitoraggio delle presenze e comunicazione con l'ufficio paghe

- Collaborazione con il responsabile della sicurezza dell'azienda e con il medico del lavoro

- Reporting: monitoraggio degli indicatori di performance interni e di gruppo, redazione del budget di funzione

- Monitoraggio e promozione del clima aziendale

- Organizzazione di eventi di team building e sviluppo del senso di appartenenza

- Gestione del branding aziendale sui profili e pagine online dell'azienda - Company reputation

- Collaborazione e comunicazione con i manager per la gestione del personale esistente e l'inserimento di nuovo personale

- Gestione dei processi di recruiting e i rapporti con i partner esterni (Head Hunter, Società e Agenzia del Lavoro)

**Requisiti

- Laurea magistrale con possesso preferenziale di un master relativo alla Gestione del personale

- Buon francese e/o inglese

- Da 5 a 10 anni di esperienza in ambito risorse umane

- Buona conoscenza di Excel.

**Soft Skills**:

- Gestione e sviluppo risorse

- Pianificazione ed organizzazione

- Problem solving ed analisi

- Gestione del cambiamento

- Pensiero strategico ed innovazione

- Visione globale

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato

Benefit:

- Orario flessibile

Orario:

- Dal lunedì al venerdì

- Orario flessibile

Tipi di retribuzione supplementare:

- Bonus

Esperienza:

- hr specialist: 3 anni (Preferenziale)