Hr Specialist Jesi

Hr Specialist
Jesi
Marche, Jesi

Solux è una società di ingegneria e consulenza che opera a livello nazionale nel campo dell'efficienza energetica, della produzione di energia da fonte rinnovabile e nello sviluppo di infrastrutture per l'energia.

In Solux operano persone ingegnose che condividono in primis solidi valori umani, etici e professionali.

Lavoriamo in un contesto aperto e collaborativo con un approccio ingegneristico dinamico e attento alle nuove soluzioni tecnologiche per essere protagonisti della trasformazione energetica e digitale in atto.

Il contesto è quello di una azienda di riferimento nel settore, dinamica e in costante crescita con progetti innovativi e sfidanti.

Siamo alla ricerca di una nuova risorsa da inserire come Human Resources Specialist con almeno 5 anni di esperienza nel settore Risorse Umane.

La risorsa sarà responsabile di supportare l'intero ciclo di vita del dipendente, dalla selezione all'onboarding, dalla gestione delle performance ai piani di sviluppo del personale.

Responsabilità principali:Piano annuale HR: pianificazione delle risorse umane in relazione al budget e alle esigenze aziendali.

Definizione delle Policy per la ricerca, selezione e gestione del personale. Talent Acquisition: Gestione dell'intero processo di selezione, con particolare focus sulla Candidate Experience, dalla definizione dei fabbisogni alla valutazione preliminare e acquisizione dei talenti. Supporto alle strategie di Employer Branding: in affiancamento al Team Marketing e Comunicazione per l'ideazione e la promozione di azioni innovative volte a migliorare l'attrattività dell'azienda e sviluppare il network di talenti. Gestione dei rapporti con head hunter e Università: nonché gestione delle autocandidature per creare un talent-pool in linea con i fabbisogni aziendali. Onboarding operativo: delle nuove risorse, incluso briefing sulle politiche e procedure aziendali. Collaborazione con i responsabili di area: per definire piani di crescita, sviluppo e formazione individuali. Aggiornamento di manuali e regolamenti aziendali: in conformità con le normative vigenti. Gestione e valorizzazione del capitale umano: Definizione dei piani di crescita, delle procedure e delle strategie interne volte a promuovere il benessere e la performance dei dipendenti. Supporto amministrativo alle risorse: garantendo la corretta applicazione delle policy aziendali. Valutazione delle performance: del personale e creazione della reportistica periodica. Analisi dei KPI: per ottimizzare il processo di recruiting e garantire una costante evoluzione delle strategie HR. Requisiti:Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi nel dipartimento Risorse Umane. Laurea in discipline economiche, giuridiche o psicologiche, o affini. Conoscenza delle normative italiane del lavoro. Ottime capacità di screening e selezione dei candidati attraverso canali digitali e tradizionali. Competenze nella gestione di processi HR e nella definizione di strategie di talent attraction. Buona capacità di utilizzo di HR Management Systems (HRMS) e del pacchetto Microsoft Office. Esperienza di controllo del budget HR e capacità di analisi del costo del personale. Esperienza nell'analisi dei KPI e nella gestione della reportistica. Competenze Aggiuntive:Competenze Comunicative: Eccellenti capacità comunicative e interpersonali, capacità di lavorare in team e di interagire con diversi stakeholders. Orientamento ai Dettagli: Elevata attenzione ai dettagli e capacità di gestire più progetti contemporaneamente. Capacità Organizzative: Eccellenti capacità organizzative e di problem solving. Lavoro di Squadra: Capacità di lavorare in team e per obiettivi. Proattività: Intraprendenza e dinamismo. Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese. Perché unirti a noi? Un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo con possibilità di crescita professionale. Pacchetto salariale competitivo e benefit. Opportunità di crescita in un settore in rapida espansione. Opportunità di formazione continua e sviluppo professionale. Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del d. lgs.

196/2003.

La ricerca rispetta il d. lgs.

198/2006 ed è aperta a persone di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.

Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività.

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