Hr Specialist - Recruiting E Amministrazione Del Personale Lazio

Hr Specialist - Recruiting E Amministrazione Del Personale
Roma
Lazio, Lazio

Hr Specialist - Recruiting e Amministrazione del PersonaleNEXT SPA, agenzia per il lavoro, ricerca per organico interno presso la filiale di Mantova un/una HR SPECIALIST - recruiting e amministrazione del personale.

La risorsa selezionata si occuperà di: Supportare le aziende clienti nella ricerca dei profili professionali di interesse.

Gestire processi di selezione strutturati (definizione job description, pubblicazione annunci, screening CV, ricerca diretta e indiretta dei candidati, interviste e colloqui di selezione, presentazione profili idonei al cliente).

Curare il rapporto con i candidati e gestirne l'inserimento.

Gestire tutte le attività amministrative richieste (contrattualistica, rilevazione presenze, archiviazione documentale, ecc).

Sviluppare un network professionale sul territorio con aziende, enti e istituti scolastici.

REQUISITI richiesti: Diploma di scuola secondaria superiore.

Esperienza nella mansione di almeno2 anniin agenzia per il lavoro o presso Ufficio risorse umane interno ad aziende mediamente strutturate.

Predisposizione alle relazioni.

Passione per il settore HR, in particolare per la selezione del personale, l'amministrazione e la consulenza alle aziende.

Proattività, dinamismo e determinazione.

Orario di lavoro full time 40 ore dal lunedì al venerdì (orario ufficio).

Si considerano anche candidature part time (min 20 ore).

Inserimento iniziale a tempo determinato scopo assunzione.

Si valuta anche eventuale inserimento a tempo indeterminato.

Retribuzione e inquadramento saranno commisurati all'esperienza acquisita.

CCNL applicato: terziario - Commercio.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Prima dell'invio della candidatura vi preghiamo di prendere visione dell'informativa in tema di privacy all'indirizzoprivacy policy. #J-18808-Ljbffr