Hr Support E Selezione Del Personale Milano

Hr Support E Selezione Del Personale
Milano
Lombardia, Milano

Categoria: Amministrazione/Paghe e contributi

Luogo di lavoro: Milano



TEMPORARY SPA ricerca per azienda cliente operante nella ristorazione commerciale per chi viaggia: HR SUPPORT E SELEZIONE DEL PERSONALE L'HR Generalist è il fulcro delle risorse umane in un'azienda di medie dimensioni o il supporto fondamentale per il responsabile HR in aziende più grandi.

È un professionista versatile che si occupa di un'ampia gamma di attività legate alla gestione del personale.

Cosa fa un HR Generalist?

Ciclo di vita del dipendente: Ricerca e selezione: Pubblica annunci di lavoro, valuta curriculum, fa colloqui, assume i candidati migliori.

Induction e formazione: Accoglie i nuovi dipendenti, aiuta con l'inserimento in azienda, organizza corsi di formazione.

Gestione del rapporto di lavoro: Si occupa di pratiche burocratiche, prepara buste paga e benefit, gestisce ferie e permessi.

Relazioni sindacali: Gestisce i rapporti con i sindacati (se presenti).

Separazione: Si occupa delle pratiche di uscita di un dipendente dall'azienda.

Amministrazione del personale: Aggiorna database dei dipendenti, archivia documenti, adempie agli obblighi di legge.

Clima aziendale: Organizza eventi aziendali, promuove la cultura d'impresa, gestisce le indagini di clima.

Compliance: Si assicura che l'azienda rispetti le leggi e le normative sul lavoro.

Cosa serve per diventare HR Generalist?

Laurea (preferita in Giurisprudenza, Economia, Psicologia o relazioni industriali).

Esperienza nel campo delle risorse umane (anche stage o tirocini).

Ottime capacità organizzative e gestionali.

Capacità di problem solving e decision making.

Ottime capacità comunicative e relazionali.

Conoscenza del diritto del lavoro e delle normative HR.

Capacità di lavorare autonomamente e in team.

Ottime capacità di utilizzo del computer e dei software HR.

Perché fare l'HR Generalist?

Varietà: Ogni giorno è diverso e ci si occupa di tante attività.

Stabilità: Le risorse umane sono un settore sempre richiesto.

Gratificazione: Si contribuisce direttamente alla crescita dell'azienda e al benessere dei dipendenti.

Possibilità di carriera: Con l'esperienza si può diventare Responsabile HR o specializzarsi in un'area specifica.

Se sei una persona organizzata, precisa, con buone capacità relazionali e un interesse per il diritto del lavoro, allora l'HR Generalist potrebbe essere il lavoro giusto per te!

Richieste alcune trasferte sui locali della rete per colloqui e gestioni.

sede di lavoro: MILANO ZONA SAN SIRO (non è previsto smart working).

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77) ai sensi dell'art.

13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Settore: Ristorazione/Catering

Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

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