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Liguria, Ne

Chi Siamo?

  Parc Hotels Italia , uno dei più grandi gruppi alberghieri italiani con una lunga storia di successo, ha profonde radici italiane.

Fondata da Germano Chincherini negli anni '60, l'azienda si è sviluppata rapidamente, partendo da una piccola pensione a Limone sul Garda e giungendo, oggi, a gestire 14 alberghi moderni caratterizzati dalla cura dei dettagli e dalla grande capacità ricettiva, in due delle destinazioni turistiche più apprezzate dai turisti italiani e stranieri, il lago di Garda e la Sicilia.      Parc Hotels Italia, guidata dai valori fondamentali della famiglia Chincherini, si è sempre concentrata sulla felicità dei suoi dipendenti, creando un ambiente di lavoro collaborativo e amichevole, e continua a prosperare mantenendosi fedele a un principio imprescindibile: offrire la migliore esperienza possibile agli ospiti degli hotel mantenendo saldi i valori familiari che ne hanno ispirato la crescita e lo sviluppo.     Cosa cerchiamo?

    La figura, a diretto riporto degli HRBP interni, dopo un periodo iniziale di formazione, supporterà l'area nelle attività di:  Analisi dei fabbisogni di personale, con definizione delle necessità di assunzione e gestione dei relativi processi di selezione in collaborazione con gli stakeholder interni;  Gestione del processo di assunzione a 360 gradi, dalla creazione della job description, pubblicazione della posizione, organizzazione dei colloqui, fino alla negoziazione delle condizioni contrattuali;  Analisi dei fabbisogni formativi dei dipendenti attraverso valutazioni e feedback;  Pianificazione dei corsi di formazione complementare garantendo che siano in linea con gli obiettivi strategici dell'organizzazione;  Monitoraggio dell'efficacia dei programmi formativi e gestione del budget relativo alla formazione;  Creazione e sviluppo di collaborazioni solide e durature con istituti scolastici del territorio, favorendo il dialogo tra azienda e istituzioni educative;  Pianificazione e organizzazione di open day ed eventi in partnership con scuole ed enti locali, al fine di promuovere collaborazioni strategiche volte a offrire opportunità di stage e percorsi formativi presso le strutture Parc Hotels;  Gestione amministrativa delle pratiche relative all'avvio e al monitoraggio degli stage curriculari, garantendo il rispetto delle normative e l'efficacia dei percorsi formativi;  Diventare il punto di riferimento per una delle nostre realtà dedicate alla crescita professionale di personale con disabilità, garantendo un supporto continuo e organizzando visite periodiche in loco per monitorare e favorire il loro benessere.     Per la posizione sono richiesti:    Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Scienze Sociali, Economia o ambiti correlati.   Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nell'ambito delle Risorse Umane, idealmente con un focus commerciale;  Forte attitudine al contatto con il pubblico ed entusiasmo;  Ottima capacità di gestione dello stress;  Spiccate doti organizzative e di pianificazione;  Inclinazione al problem solving;  Buona conoscenza della lingua inglese (liv.

B1 o superiori);  Disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale;  Riservatezza, requisito imprescindibile per la posizione.     Sarà valutato quale plus l'aver maturato precedenti esperienze in ambito HR presso realtà aziendali del settore hotellerie.       Cosa offriamo?

     Si offre un contratto di lavoro a termine, a tempo pieno, scopo assunzione stabile in Azienda;  Il trattamento economico sarà valutato in sede di colloquio e commisurato alle effettive capacità ed esperienza del candidato; Orario: Lun-Ven Full-Time, orario flessibile con entrata dalle 8 alle 9 e uscita dalle 17 alle 18; Benefit: scontistiche dedicate ai collaboratori interni, servizio ristorante incluso.

  Lavorare nelle ns strutture offre la concreta possibilità di mettere in risalto le proprie capacità, ma anche sviluppare e coltivarne di nuove.

Tutti i nostri collaboratori hanno la possibilità di crescere professionalmente, perché crediamo nel valore della formazione continua.   Valorizziamo la diversità come nostro punto di forza, per trasformarla in un'opportunità di crescita personale e professionale.   Il successo dei nostri servizi dipende dalla forza del gruppo, che comprende persone determinate e competenti come te.

Tutti lavoriamo insieme, con un obiettivo comune: offrire agli ospiti la miglior esperienza possibile.   Se sei un/a professionista nel mondo HR motivato, con forte propensione al lavoro in team e al contatto con il pubblico, potremmo essere l'azienda che fa per te!