Hr Talent Acquisition & Development Specialist Bardi

Hr Talent Acquisition & Development Specialist
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

What we offer**:

La figura ricercata, sarà assunta dalla società **STILL s. p. a **. , parte dell'organizzazione Kion Industrial Trucks Solutions EMEA- ITALY.

Questa comprende al suo interno i brand STILL, Linde Material Handling e Baoli.

Questi brand sono parte del **KION Group **, gruppo internazionale leader nel settore del material handling e dell'intralogística.

**Tasks and Qualifications**:

**Principali attività e responsabilità**:

La figura ricercata riporterà direttamente alla responsabile dell'area HR Talent Acquisition & Development di **KION **Industrial Trucks Solutions EMEA- ITALY **.

Si interfaccia internamente con la Direzione, con tutte le funzioni della sede centrale e le filiali e con l'headquarter del Gruppo.

Esternamente si interfaccia con consulenti, fornitori ed enti.

Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:

**Talent Acquisition**:

- Gestione dei processi di **ricerca **e **selezione **, attraverso il costante utilizzo dell'Application Tracking System di Gruppo

- **Workday Recruiting

- Raccolta delle richieste di staffing dell'azienda e definizione di strategie di recruiting, identificando i **canali di **recruiting **più adeguati, coerentemente alle tempistiche ed al budget assegnati.

- Costruzione di solide partnership con i fornitori esterni quali **società di ricerca e selezione **e di **executive search **e con **università **e **centri per l'impiego **.

- Gestione di attività di **Talent Acquisition **(es.

rapporti con scuole e università)

- Gestione ed elaborazione della reportistica e dei KPI relativa agli ambiti Talent Acquisition.

- Gestione dei relativi costi e spese di competenze, attraverso il gestionale SAP

**Training & Development**:

- **Supporto all'analisi interna dei fabbisogni formativi e di sviluppo del personale, **in collaborazione con i responsabili di linea e la Direzione.

**- **Progettazione, programmazione **ed **implementazione **di **percorsi e corsi formativi per tutta la popolazione aziendale e **di **piani di sviluppo, **con il supporto di consulenti esterni.

- Gestione di **piani di formazione corporate internazionali **, di Gruppo.

- Gestione **on boarding aziendale**: induction plan e training in aula per i nuovi assunti.

- Gestione del

**Learning Management System di Gruppo -Workday Learning**: assegnazione di corsi in modalità e-learning, organizzazione e registrazione formazione erogata (anche in aula o aula virtuale).

- Coordinamento dei piani di **formazione finanziata**:gestione di piani con fondi interprofessionali ( **Fondimpresa e Fondirigenti **), con il supporto di consulenti esterni.

- Supervisione del processo HR di Gruppo che, in maniera integrata, comprende**:gestione performance e competenze, individuazione di potenziali, creazione di piani di successione **e **definizione di piani di sviluppo **, attraverso l'utilizzo del modulo **Workday - Talent &Performance.

- Gestione ed elaborazione della reportistica e dei KPI richiesti relativa agli ambiti Training & Development.

- Gestione dei relativi costi e spese di competenze, attraverso il gestionale SAP.

- Laurea triennale o magistrale in ambito giuridico/ economico/ umanistico con una **specializzazione e/o master in Risorse Umane.

- **Esperienza di almeno 4 anni maturata in ambito Talent Acquisition & Recruiting e Learning & Development **presso aziende multinazionali modernamente organizzate.

- Passione per il mondo Human Resources.

- Flessibilità e proattività nel perseguire gli obiettivi con buon livello di autonomia.

- Abile nell'organizzare il lavoro e progetti.

- Capacità organizzative ed accuratezza nella gestione dell'attività lavorativa.

- Ottime doti relazionali, comunicative e di ascolto e capacità di instaurare proficui rapporti lavorativi a tutti i livelli dell'organizzazione.

- Efficace nel lavoro di team.

- Abilità di problem solving, pianificazione delle attività e gestione delle scadenze.

- Ottima conoscenza del pacchetto MS Office.

- **Ottimo livello di Inglese (scritto e parlato)