Hr Talent Acquisition And Operation Lazio

Hr Talent Acquisition And Operation
Roma
Lazio, Lazio

Staff spa - Agenzia per il lavoro seleziona per Azienda cliente 1 figura di:

HR Talent Acquisition & Operation che dovrà garantire la corretta gestionedei processi di reclutamento e le attività amministrative legate alla gestione dei dipendenti e di tutti gli aspetti legati alla Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro.

PRINCIPALI ATTIVITA' DA SVOLGERE:

Predisporre annunci per profili standard ricercati;

Effettuare colloqui individuali periodici per assunzione del personale provvedendo alla realizzazione di una scheda di valutazione;

Creare il data base dei c. v. e schede di valutazione dei dipendenti della Gaming hall sul software HRM;

Gestire i processi e le attività di Induction e On-boarding per il nuovo personale (logística, dotazioni, formazione in inserimento, visite mediche pre-assuntive);

Organizzare la partecipazione della Società agli eventi di Employer Branding & Talent Acquisition (career days, talent days, etc.

);

Programmare le attività relative agli obblighi di sorveglianza sanitaria art.

25 e 41 D. Lgs.

81/08;

Elaborare una reportistica mensile ad hoc a supporto;

Gestire gli adempimenti amministrativi relativi all'instaurazione di un rapporto di lavoro;

Gestire l'analisi delle esigenze di nuovo personale attraverso il monitoraggio delle scadenze contrattuali;

Gestire la conservazione e archiviazione della documentazione del personale dipendente;

Effettuare il monitoraggio dei dati e dei report prodotti dal sistema HRM, garantendo la corretta gestione documentale nel rispetto degli standard previsti dalla normativa edalle policy aziendali.

REQUISITI RICHIESTI:

Laurea in Sociologia, Economia o Giurisprudenza;

Esperienza di circa 2-3 anni in analoga mansione, maturata in contesti dinamici e strutturati;

E' valutato positivamente l'aver conseguito un titolo Master in Risorse Umane;

Capacità di relazionarsi con gruppi di lavoro;

Capacità di utilizzo dei principali canali di recruiting (canali di job posting, ATS. . );

- Capacità di elaborare reportistiche periodiche per clienti interni ed esterni;

Capacità di gestione degli adempimenti amministrativi relativi all'instaurazione di un rapporto di lavoro con relativa archiviazione della documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, cessazioni);

Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici e dei Social Network;

Buona dimestichezza nell'uso di gestionali HR, query, reportistica.

Completano il profilo:

Flessibilità, Precisione e riservatezza, Predisposizione alle relazioni interpersonali, Passione e attitudine per te tematiche HR.

Tipologia di assunzione:

Inquadramento al 4 livello base del Commercio; Il periodo di assunzione iniziale sarà oggetto di valutazione in fase di colloquio e parimetrato in base all'effettiva esperienza maturata sul campo.

Sede di lavoro:

Roma (RM) Zona Centro