Hr Talent Acquisition Specialist Milano

Hr Talent Acquisition Specialist
Milano
Lombardia, Milano

Il Gruppo Autotorino è il primo dealer automotive in Italia.

Opera attraverso una rete di concessionarie ufficiali che si articola su 23 Province in 5 Regioni: Lombardia, Piemonte, Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia e Veneto.

Con 8 Gruppi Automotive rappresentati ufficialmente in 62 sedi di vendita ed assistenza, presenta al pubblico una scelta di vetture nuove ed usate in grado di soddisfare ogni necessità, affiancata da una proposta specializzata di servizi finanziari ed assicurativi su misura.

Oggi offre l'opportunità di creare una carriera professionale a chi ha la passione per le auto e ama il contatto con le persone, in un ambiente dinamico, orientato all'innovazione, all'attenzione ai dettagli ed alla qualità della relazione con i Clienti e la comunità locale.

Il Gruppo Autotorino è l'unico concessionario riconosciuto tra i 300 'Best Employers' italiani da ITQF - Istituto Tedesco di Qualità e Finanza.

**HR TALENT ACQUISITION SPECIALIST**:

**Il team Ricerca e Selezione AUTOTORINO cresce ancora**: ricerchiamo un/a HR TALENT ACQUISITION SPECIALIST che agisca da Account per il territorio di riferimento.

La figura intraprenderà un percorso di crescita focalizzato sulla ricerca di profili Sales, After-Sales, e inerenti alle funzioni organizzative del Gruppo.

In sinergia con i colleghi del team ed in collaborazione con la sede principale gestirà il confronto diretto con gli stakeholders.

**Nello specifico la figura si occuperà di**:

confronto sulle esigenze di personale con il Responsabile HR del Gruppo;

screening dei profili e conduzione dei colloqui in presenza presso le Filiali del Gruppo;

definizione short list e condivisione dei profili migliori con i Responsabili delle Filiali di riferimento;

interfaccia con l'Ufficio di Back-office per la pianificazione delle attività di Selezione e Assessment;

aggiornamento database, monitoraggio e reporting costante dei KPI (es.

time to fill, time to hire, etc.

);

gestione del processo nel rispetto delle tempistiche.

**Requisiti**:

provenienza da corsi di laurea in Psicologia, costituirà titolo preferenziale l'aver conseguito una specializzazione in ambito risorse umane;

esperienza di 1 - 2 anni presso società di consulenza in ambito HR;

spiccate capacità relazionali ed approccio consulenziale, intelligenza emotiva e discrezione;

orientamento all'obiettivo e disponibilità a trasferte quotidiane;

**Sono preferibilmente richiesti**:

conoscenza dei principali portali HR specializzati e di Linkedin;

conoscenza dei sistemi ATS.

buona conoscenza dei principali applicativi Microsoft Office;

forte interesse nell'approfondire metodi e strumenti per la selezione del personale;

**Troverai**:

un progetto a lungo termine;

un' Azienda solida ed in crescita, leader di settore;

un team flessibile ed affiatato, orientato all'obiettivo;

l'ambizione di innovare e migliorarsi giorno dopo giorno;

velocità, passione, attenzione al dettaglio.

**Sede di lavoro**: trasferte quotidiane con possibilità di utilizzare le sedi come punto d'appoggio

**Orario di lavoro**: full-time dal lunedì al venerdì

**Tipologia contrattuale di inserimento**: iniziale contratto a tempo determinato a scopo assunzione + auto aziendale

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77)