Hr Talent Management Specialist - Fixed Term Bardi

Hr Talent Management Specialist - Fixed Term
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Per una Digital Agency, dinamica e in forte crescita con sede a Brescia, siamo alla ricerca di un/una **HR TALENT MANAGEMENT SPECIALIST - FIXED TERM CONTRACT.

La risorsa, a diretto riporto dei Soci, si occuperà di strutturare e presidiare i processi di sviluppo, performance evaluation e talent acquisition.

Attività principali:

- Analizzare, mappare e descrivere i flussi di processo e le principali procedure aziendali;

- Contribuire alla definizione di processi, soluzioni e strumenti di On Boarding, Sviluppo, Performance Evalutation e Talent Acquisition che permettano di attirare i migliori talenti, supportando efficacemente il business;

- Monitorare l'attività di valutazione della performance, individuazione dei Talenti e degli high potential

- Costruire piani di carriera e sviluppo in collaborazione con i line manager ed in linea con la mission e i valori aziendali;

- Presidiare e strutturare dei percorsi di formazione (finanziati e non);

- Costruire e lanciare analisi di clima.

Requisiti:

- Diploma e/o Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Business Administration o Scienze Umanistiche;

- Esperienza sul ruolo maturata in contesti di startup/scale up di servizi /società di consulenza;

- Buona conoscenza della lingua inglese;

- Comunicazione efficace e friendly, capacità di relazionarsi con interlocutori diversi;

- Predisposizione al lavoro di team, flessibilità, dinamismo e proattività;

- Essere automunito/a per raggiungere la sede di lavoro.

E' previsto un iniziale contratto a termine con possibilità di successiva assunzione a tempo indeterminato.

Sede di lavoro: Brescia

LI-NM2

Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili di middle e senior management di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Wyser (Aut.

Min.

del 15/04/2014 Prot.

N: 39/4903)